王如月：警惕形式主义

　　作者：王如月  稿源：时评界  编辑：洪小兵
　　之前曾看过这样一个报道一名大学生村官“被加”了许多个微信工作群。他每次打开手机，都要把各个群的消息浏览一遍，生怕看漏了重要信息，耽误了工作。但信息量又很大，更新又快，稍不注意就错过重要通知。
　　现今，网络化办公是大势所趋，仅利用一个小小的微信，工作与通知的上传下达便可在一瞬间完成，党员干部之间、干群之间沟通也更加方便快捷。然而，网络办公也是一把双刃剑，便捷的沟通方式为传达工作带来便利的同时，也为部分人的投机取巧开了“后门”。例如，有的干部在工作群发照片，回 “收到”，却不愿多走几次田间地头，凭着照片留痕就想蒙混过关；有的领导只看“群内办公”，有了任务 “@所有人”，坐等“收到”，却对后续的监督落实不闻不问等等，这样的情况在我们现实生活中还有很多。
　　毫无疑问，一味通过微信群来落实工作，其实就是停留在口头、停留在形式。微信工作群如果仅停留于“收到”和“监督收到”，无疑是新时代的又一形式主义。警惕和整治这种微信群的形式主义，既要治标，又要治本。治标是要控制微信工作群的数量、内容，保证工作群内容简洁明了；不仅有“收到”，更要有落实；不仅监督回复，更要监督工作，将上下工作都真正落到实处。细想一下“微信群”只是形式主义的一种表现形式。真正原因还是存在会议多、工作条块分割、工作划分重复等其他形式主义。如果同类型的工作、专项行动一次又一次重复，工作群自然容易增多，消息也会增多；如果工作任务多、任务重复、会议多，就算通知不在微信上发，基层依然负担重。只有从这些显而易见的基层着手，才能达到标本兼治的效果。
　　我们应做到时刻警惕这种形式主义的危害。它不仅会造成表面工作群热闹积极，而且实际工作也会鲜少作为，表面照片不断，实际与群众脱离联系的后果。