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袁晨昊：干部要“以干为先”

2019-04-26 17:40:40　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　号召干部以“干”为先。为人民干事是天职，不干是失职。在其位谋其政，任其职尽其责。当干部的是人民的代表，应当为人民办事。每个岗位都承载着组织的信任和群众的希望，理应在其...

　　作者：袁晨昊稿源：时评界编辑：洪小兵

　　干部干部，“干”字当头。习近平总书记深刻指出，当干部既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。决不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。伟大事业是干出来的，伟大梦想是拼出来的。

　　号召干部以“干”为先。为人民干事是天职，不干是失职。在其位谋其政，任其职尽其责。当干部的是人民的代表，应当为人民办事。每个岗位都承载着组织的信任和群众的希望，理应在其位谋其政，任其职负其责。当了干部，就要干实事造福一方百姓。当干部的应该以强烈的事业心和责任感，尽心竭力为党和人民工作。对于每天得过且过，庸碌无为的干部，群众不但会对其失去信心，还会对政府失去信任，这样的干部不仅妨碍了社会的正常发展，还严重影响了人民的利益。

　　明确干部以“绩”为实。评价干部干与不干、干多干少、干好干坏的标准在于干的“实绩”。突出政治考核、作风考核、实绩考核，以此作为干部选拔任用、评选奖优、问责追责的重要依据。干部也要不断强化学习新思路，新方法，要按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，提升依法执政本领和改革创新本领。

　　容许干部以“错”为进。容错纠错机制为想干事的干部吃了一颗定心丸，建立容错机制，结合动机态度、程序方法、性质程度、后果影响等方面的综合情况，宽容干部在改革创新、推进发展中的失误错误。健全纠错机制，为的是综合分析研判“出错”的原因，提出改进方案，减少损失和不良影响。但容错纠错机制不是“保护伞”，高压线不可碰，纪律绳不可松，对于不作为不担当的行为坚决治理，对于违纪违法者严肃处理。

　　广大干部是群众的领头羊，是百姓的风向标。干部要带头履职尽责，敢担当、有作为。新时代新征程，要幸福就要奋斗。我们每一个人都是时代的见证者、开拓者、建设者，只要精诚团结、共同奋斗，就没有力量能够阻挡中国人实现梦想的步伐。

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