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张一凡：转变工作生活作风，不要让加班成为常态

2019-03-26 18:04:25　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　其中最重要的一个原因就是能者多劳。仔细观察可以发现，经常加班的是比较固定的一部分人，而这些人，就是吃了“能者多劳”的亏。...

　　作者：张一凡稿源：时评界编辑：洪小兵

　　3月11日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，通知中提到“党的十八大以来，习近平总书记就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。近期，习近平总书记专门作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，经中央领导同志同意，决定将2019年作为‘基层减负年’。”

　　近年来，基层很多党员干部经常处于连续加班的工作节奏和生活状态，“5+2”“白+黑”更是工作常态。那么到底是什么原因造成大家需要不眠不休、加班加点的工作呢？

　　其中最重要的一个原因就是能者多劳。仔细观察可以发现，经常加班的是比较固定的一部分人，而这些人，就是吃了“能者多劳”的亏。

　　一些部门，虽然人数众多，但是能够胜任工作的人却不多，总有那么一些人因为种种原因，文案工作不能胜任，实际动手能力也没有，属于他们的工作就需要别人帮忙。如此一来工作就集中到了少数人的手里，这些人肩上负担的重量可想而知。并且，往往这些人担子越挑越重，甚至到了岗位离不开的程度，导致不堪重负，工作易出错，升迁无望。

　　面对这种两极分化的人员能力、素质情况，首先，我们可以通过能者多劳，同时多得，来进行奖励、补偿，并且多劳也要有个界限，无论在时间还是体力上，都不能超出负荷。其次，我们可以通过培训等方法，提高各部门工作人员素质，增加“能者”数量，让繁重的工作压力有更多的人来承担。最后，增加高素质人才向基层输送的数量。

　　增加基层人才数量，提高基层工作人员质量，减轻工作压力，不让加班成为常态，才能真正达到为基层减负的目的。

热门关键词:加班作风大东

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