孙兆宇：做好“五个坚持”让选调生更加担当作为

　　作者：孙兆宇 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。5月21日，新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会在京召开，新时代人才培养工作、年轻干部健康成长日趋重要。

　　选调生作为党政领导干部的后备人选，聚焦了一大批优秀年轻干部力量。新时代激励干部新担当新作为，尤其是让选调生发挥自身价值作用，要着眼干部队伍长远建设,加强改进选调生工作,突出政治标准,适当扩大规模,分级分类精准选调,严格教育管理,使选调生在基层墩好苗、起好步。

　　选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。把担当作为者用起来，敢于担当、善于作为就会蔚然成风。突出“五个过硬”要求，即信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。具体工作中，就要做到“五个坚持”：一是坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部;二是坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现;三是坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台;四是坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用;五是坚持优者上、庸者下、劣者汰，对不担当、不作为的干部，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。

　　选调生是从全国各地名牌高校毕业生中脱颖而出的佼佼者，要让选调生发挥自身价值作用，通过做到这五点重视并且培养，这个群体必将对我国的社会事业发展作出不平凡的贡献。