刘小源：警惕基层党建治理中的“伪创新”

　　作者：刘小源 稿源：时评界 编辑：时小川

　　“伪创新”顾名思义就是只有创新之名但无创新之实的行为，其实说到底“伪创新”的本质就是形式主义。为应付上级检查，基层党建创新工作中的形式主义不乏少数，“精心”打造的创新点或许外表看着光鲜亮丽，却没有一点实质性的作用，严重干扰基层党建的质量。我们要警惕基层党建治理中的“伪创新”，要用办实事、求实效的态度创新基层党建工作，提升基层治理成效和服务创新水平。

　　“伪创新”背后是形式主义的老问题，为了应付上级考核片面追求标新立异，把原来做法重新包装，换个“新概念”，不进行实地调研，不结合当地实际情况，只是简单机械移植外地先进做法。另外，上级督导考核也主要是看材料全不全,评判时资料全、台账全就不会丢分，“虚花假果”也能当成创新的先进典型。这就造成了在具体工作中,各部门更注重补资料、造台账，而不是党建工作实效。这种有名无实“伪创新”，不仅影响基层党建工作创新的实效，也损害了基层党建工作创新的形象。

　　让基层党建创新工作真正落地至关重要。破除基层党建治理中的“伪创新”，要形成办实事、求实效的基层党建工作创新评价机制和激励机制。加强对党建与业务的综合考量，将基层党建工作创新考核结果作为业绩评价、干部任免等工作的重要依据。同时，对“有名无实”的形式主义伪创新，给予警示或惩罚，形成真创新有功、假创新是过的管理机制。

　　创新是提高基层党建工作科学化水平的必由之路，是基层党建工作活力之源，提升基层党建质量,对促进社会稳定发展、维护党在人民群众心中的形象都具有重要意义。我们要警惕基层党建治理中的“伪创新”，不能是停留在形式上的“文字”创新，要让创新真正落地，见成效，营造百花齐放的基层党建工作创新局面。