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廖卫芳:“公考取消35岁年龄限制”是一种必要纠偏

2023-02-22 03:46:10 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  我国《公务员录用规定》中明确规定:“报考公务员年龄应当18周岁以上,35岁以下。”因而,长期以来,“公考35岁年龄门槛”已成为很多人潜意识里的一种共识。为此,一旦过了“35岁年...

  作者:廖卫芳 稿源:时评界 编辑:洪小兵

  目前,全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录,其中27个省份将在本周末拉开考试序幕。媒体梳理发现,备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制,今年多地有了变化。据不完全统计,近年已有约十个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。(2月21日界面新闻)

  我国《公务员录用规定》中明确规定:“报考公务员年龄应当18周岁以上,35岁以下。”因而,长期以来,“公考35岁年龄门槛”已成为很多人潜意识里的一种共识。为此,一旦过了“35岁年龄门槛”,许多超龄青年便不得不放弃公考,而选择“另谋出路”。

  但近年来,由于就业难的原因,越来越多的人觉得“公考35岁年龄限制”已是不合时宜。于是,建议“公考取消35岁年龄限制”的呼声越来越高,包括全国和地方的两会代表、委员也以提案的方式,建议“公考取消35岁年龄限制”。这说明,“公考取消35岁年龄限制”已成一种广泛共识。

  众所周知,“公考35岁年龄门槛”弊多利少。一方面,“公考35岁年龄门槛”,明显带有年龄歧视的成分,既影响了超龄求职者的就业,又制造了职场危机,不利于公平就业。另一方面,“公考35岁年龄门槛”,也制约了很多35岁以上有丰富经验的优秀人才进入公务员队伍,这显然是一种人才浪费。再则,“公考35岁年龄门槛”,也会无形之中让很多超龄求职者对国家和社会产生仇视心理,不利于国家和社会的稳定。

  此次,全国约有十个省份“取消公考35岁年龄限制”,将部分岗位年龄调整为40周岁以下,这无疑是对“公考35岁年龄门槛”的一种必要纠偏,值得点赞,值得肯定。

  虽然目前国内部分省份的公务员招考,在报考年龄限制上还仅仅局限在少数人群和极少数特殊岗位上,但这显然已经开了一个好头,也为更多省份提供了参考和借鉴。相信,随着“公考35岁年龄门槛”的逐步取消,越来越多的省份也会紧随其后。

  当然,要全面取消公考35岁年龄门槛,更有待于国家层面对《公务员录用规定》进行修订和完善,通过立法的形式让“公考取消35岁年龄限制”成为一种制度和规范,让公考年龄“有规可循”“有法可依”。

  此外,还有一点也很重要,那就是公务员招考除了要取消35岁年龄限制外,也应打破“学历限制”,摒弃“唯名校”“唯学历”的用人导向,让每一位符合条件的年轻人都能报名参加公考。如此,才能为更多超龄求职者创设一个公平、公正的竞争环境和就业环境,形成不拘一格降人才的良好局面。

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