曲征：关爱医护人员需要体谅他们的付出

　　作者：曲征 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　5月12日是国际护士节，记者深入省立医院体验手术室男护士郭存宝的一天，感受男护士的酸甜苦辣。记者观察发现，两台手术长达22小时，其间男护士郭存宝只能喝上几口水。(5月12日《济南时报》)

　　男护士加入护理队伍，活跃在手术室、急诊科等医院各科室，除了扎针输液、包扎伤口、心理安抚这些细致活之外，抬病人、推仪器等力气活，男护士更能够显示出自己的优势。但是因为社会偏见、待遇等原因，很多男护士离开了护士岗位。

　　实际上，包括男护士在内的医护人员，工作并不轻松，去年就有媒体报道，武汉三医院光谷院区ICU医生陆辉志，在连续工作36小时后，累倒在自己工作的地方。网上也不断爆出医护人员精疲力竭只好利用手术间歇时间随便找个地方就进入梦乡的情景。

　　对于包括男护士在内的医护人员，人们往往禁不住“点赞”，但是，对于医护人员身心健康的关注，不能只停留在“点赞”，还有很多工作要做。在人们的意识里，医护人员是救死扶伤的英雄，是为别人治病的，他们的身体好像永远健康，永远不知疲倦永远不会被累倒，但实际上，医护人员也是血肉之躯，其身心也需要得到滋养与保护。换句话说，他们也有休息的权利，也有避免过度劳累以保障自己生命健康的权利。可是由于工作特征与工作环境的限制，他们常常夜以继日，起早贪黑，其休息权利很难得到保障。

　　也因此，最近几年，医护行业不断出现离职现象。记者调查发现，一大批“80”后医生正加速从医院逃离，并且很多医护人员明确表示不希望子女从医，不少医学院学生“毕业即改行”。工作强度高、从业环境恶劣，是他们选择逃离的主要原因。

　　这就要求国家和政府加快医疗体制改革，采取医药分开、分级诊疗、分流病人等措施，来降低一些大型医院医生的劳动强度，同时减低“医闹”行为发生的概率，为医护人员创造良好的执业环境。而医疗单位也要关注本单位医护人员的身心健康，通过合理调班、休班以及在医院设置医护人员休息床位等方式，尽力保障医疗职工的休息权。

　　对于每个公民而言，除了对医护人员的辛勤劳作点赞之外，也应该实实在在地为医护人员做点事情，比如，假如作为一名患者或者患者家属走进医院，要体谅医护人员的苦衷，自觉与医护人员搞好关系，不参与“医闹”并劝导其他人不要“医闹”，等等。