刘一：壮大“人才队伍”提速乡村振兴

　　作者：刘一 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　新时代，各行各业的优秀人才正在乡村大展才华、大显身手:浙江大学环境与资源学院教授吴良欢在省级科研试验田里指导农户进行水稻种植;“农创客”们在西红柿种植大棚进行“乐农好物、供销优选”直播推介;“农二代”孙建龙带着科学的种植技术返乡，在尹家圩村闯出了广阔天地。人才是发展的“动力源”，也是提速乡村振兴进程的“主力军”。只有让真正想干事、能干事、干成事的人才在乡村大有“用武之地”，方能让“人才活水”激荡乡村振兴“一池春水”。

　　坚持人才引领，树牢乡村振兴总旗帜。乡村的农业产业发展是真正实现乡村振兴战略科学、持续、健康发展的重要前提。坚持发挥人才引领带头作用，选培高校专家学者到村形成“育成才+用起来”的新模式，并且多次开展种植经验分享会、专家入户指导活动等为农户讲授科学种植的相关知识，为农民增收、农业增效提供理论基础。同时，聚焦农户种植的瓶颈问题深入研究，攻克技术瓶颈，以科技人才之势赋能全面乡村振兴。

　　促进人才回流，迈向乡村振兴新阶梯。促进农业生产力进步，让传统农业转型升级，离不开人才的回流。郴州市北湖区制定出台《关于实施新乡贤助力乡村振兴工作的意见》，为到北湖投资兴业的外来乡贤给予最高8万元资金支持;浙江省鼓励人才通过许可、转让、技术入股等方式转化科技成果，让科技人才在带富、领富的过程中收获实际回报。各地支持人才返乡实干创业的政策不断出台，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，鼓励更多人才投身于农业农村的现代化建设，扩大人才回流效应，为乡村振兴注入活力和创新力。

　　推动以才引才，唱响乡村振兴奋进歌。以才引才就是让人才链赋能产业链，通过源源不断引进人才，让群贤毕至、人才辈出，拓大人才“朋友圈”。要想实现引进一个、吸引一批，就要围绕当地农村的特色产业建设人才“集聚区”、打造引才聚才的“强磁场”、搭建产业科技创新“新高地”。只有让引进的人才事业有舞台、发展有空间、晋升有通道，才能留住人才深扎农村;只有让人才在农村能够安居乐业，才能为乡村振兴创造机会和空间。