李静：摘下“假面具”，换上“真皮肤”

　　作者：李静 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　近日，黑龙江省七台河市纪委监委发布消息称，一名90后年轻干部涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。因其18岁开始工作，在职大专学历，工作单位是“行政执法局”“沉陷办”“棚改办”等好单位，于是产生了众多质疑。

　　“身份克隆”、“学历整容”的背后，浮现出“权力干预”“监管乏力”等问题，为了个人利益不惜欺骗组织，这样的“造假者”走上领导岗位后，又岂能挡得住各种“糖衣炮弹”和“围猎”?90后干部更应摘下“假面具”，换上“真皮肤”。

　　摘下沽名钓誉的“假面具”，换上实事求是的“真皮肤”。那些为了快速晋升而不惜简历造假、材料剽窃、篡改身份、弄虚作假的干部;那些利用职务之便牟取私利，心存侥幸的干部;那些搞形式主义走过场，工作汇报时成绩满满，实际问题却一大堆未解决的干部，全面改造和疯狂包装的“假面具”一旦被撕破，无论过去付出多少努力，有多少功勋实绩，都将毁于一旦。

　　摘下监管乏力“假面具”，换上审核监督的“真皮肤”。对于热衷“造假骗官”者来说，岗位并非为人民服务的平台，而是进一步升迁的“跳板”，其提拔速度越快，越是党和人民之祸。必须扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”，下大气力加以纠治。用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节。《干部人事档案工作条例》明确严明“建”的职责，确保归档材料真实准确;严肃“管”的纪律，对档案接收、保管、转递等管理环节，细化工作要求、明确制度规定、亮明红线警示;严格“用”的程序，明确干部人事档案利用工作要求、范围和程序，全面落实中央“凡提四必”要求;严抓监督惩处，建立监督检查、责任追究制度。

　　摘下官僚主义的“假面具”，换上德才兼备的“真皮肤”。识人、选人、用人是组织部门的使命，人事档案审核是干部选任的一项基础性工作，重在审核“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，干部身份)，严格开展干部人事档案专项审核，集中整治档案造假问题。此外，要想方设法鼓舞90后干部，让他们积极发挥所长;要尽其所能帮助年轻干部，让他们干事创业得到认可;要用好作风选拔干部，以德为先，德要配位，他们的能力才有用武之地。

　　“假面具”成不了“真皮肤”，只有在干事创业上大展拳脚，才能靠实干赢得组织和群众认可，作为90后领导干部，只有老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，才是最好的履历档案。