许昭慧：真情关爱 以行动促基层干部成长

　　作者：许昭慧 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　十九大报告指出，“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。各级党组织要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难”。王进足说，这些话充分体现了习近平同志对广大基层干部的理解和关爱。(10月22日福建日报)

　　好政策，关键要落地。现实中，有些领导干部只是将关爱基层干部喊在嘴上，没有落实到行动中;有些领导干部只是在逢年过节看望一下生活困难的基层党员干部，或是偶尔找几个基层干部谈谈心、帮助解决一下生活上的困难。加强基层，打牢基础，就要让关爱基层干部政策落到实处，成为一种常态，理应更加关心关爱基层干部，为他们减压力、卸负担、强保障、提待遇，给他们扎根基层、服务基层、奉献基层营造更好的环境。

　　关爱基层干部要制度化。必须着眼于广大干部的政治、精神、经济、文化需求，从建立网络、完善制度入手，不断建立健全激励干部、关心关爱干部的关怀机制。要将关爱基层干部列入各级领导干部的工作考核内容，建立健全基层干部对领导干部关爱基层干部工作的评价体系，强化考核力度，促使各级领导干部抓紧抓牢关爱基层干部工作，凝聚方方面面的力量，把工作做实做细，让基层干部时时刻刻处在各级党组织和领导干部的关爱之中。

　　“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。基层是培养和锻炼干部的大学校、大熔炉。那里的事务虽然繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益;那里的工作虽然细微，但事事处处关系党和国家的大政方针。在基层，直接面对群众，直接面对各种矛盾和问题，各项工作都要亲历亲为。实践证明，有过一定基层经历的干部，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都会得到明显提高。各地各有关部门要重视和重用基层干部，在政治上多加关心他们的成长进步。重用是最大最好的重视，也是最直接最现实的重视。政治上有盼头和奔头，工作上就有劲头和干头，这是实践证明了的大道理，也是干部工作实践的一条重要经验。

　　各地有关部门要从组织建设、硬件设施等多个方面发力，做到人往基层走、物往基层用、钱往基层花、劲往基层使，坚持关心爱护和从严要求相统一，让基层干部在工作中有“劲头”、在政治上有“奔头”、在经济上有“甜头”。只有这样，才能让基层干部乐于扎根基层，积极干事创业，一心一意为地方经济发展作贡献，为人民群众谋福祉。