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让干部下基层不是走过场

2012-05-21 11:03:16 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  干部下基层活动开展以来,备受各级领导重视,广受党员干部响应,深受人民群众欢迎。那么,我们该如何做好干部下访呢?  一、破除消极......
  干部下基层活动开展以来,备受各级领导重视,广受党员干部响应,深受人民群众欢迎。那么,我们该如何做好干部下访呢?
  一、破除“消极应付”的思想观念。有的党员干部满足于现有的状态,存在着工作标准不够高,不求过得硬,只求过得去,不思进取,消极应对的思想。通过开展大讨论活动,要坚决破除这种不合时宜的思想观念,牢固树立起忧患意识、机遇意识、竞争意识,始终保持永不满足、永不懈怠、永不停顿的精神状态,认真查找自身存在的差距和薄弱环节,切实增强危机感、紧迫感和压力感,将为群众排忧解难做为干部下访的出发点和落脚点,自我加压,负重奋进。
  二、破除“因循守旧”的思想观念。但随着我国经济社会的不断发展,一些新情况、新问题层出不穷,这就需要我们不断破除束缚、影响、制约发展的旧思想、旧观念,改革不适应形势的老规矩、老办法。通过干部下访活动,走访服务对象,面对面倾听企业、群众呼声,畅通信访渠道,搭建沟通桥梁,采取召开信访群众代表座谈会,发放征求意见表,公布热线服务电话、网上信访地址等多种形式,广泛征求意见和建议。对查摆出的问题,认真进行分析研究,理清整改思路、突出整改重点、落实整改责任、制定整改措施,建立健全工作的有效机制,能立即整改的要立即整改,对不能立即整改的要明确整改时限。
  三、破除“畏首畏尾”的思想观念。有的机关干部一直以来保持着勤奋务实、默默奉献的工作精神,但仍存在着缺乏超前意识、不善于深入思考问题,工作中有些畏首畏尾,甚至回避困难的现象。通过开展大下访活动,本着“从群众满意的事做起,从群众不满意的事改起”的原则,切实增强干部职工的事业心和责任感,敢于正视工作中存在的困难和问题,做到发现问题不退缩,遇到困难迎面上,以敢于负责,敢于争先的姿态,攻坚克难,把心思用在干事业上,把精力投入到抓落实中,实实在在的解决群众的困难。

  作者:王景阳
  稿源:时评界
  编辑:洪小兵
  

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