许洁：防止“带病提拔” 重在“考廉”

　　作者：许洁 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　廉洁自律是考验干部是否合格的标准，必须把“考廉”作为干部新任起点的第一关，以最鲜明的态度、最坚定的决心，坚守防止“带病提拔”选人用人这一干部底线。

　　治国之要，首在用人。选干部，配班子，首在把好从严选拔关，力争把好干部选出来、用起来。然而，原则和程序是干部工作的生命线，因此，组织部门必须以更严的办法选人，进一步强化规则意识、程序意识、纪律意识，严格执行各项政策法规，经得住追责倒查。另一方面，组织部门要严格实行干部个人有关事项报告检查制度，干部选任“凡提必查”，严防干部“带病提拔”。选上来，还要管起来，必须以更严的措施管人。更重要的是，相关部门要加强干部日常考评，对苗头性、倾向性问题早打“预防针”，确保干部在其位谋其政。

　　治国安邦，重在基层。以更严更实的作风抓基层打基础，组织部门责无旁贷。从严扛责任，需要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格落实各项政策措施。从实解难题，必须强化问题导向，切实解决好基层党建“短板”问题。服务是基层党组织的“第一使命”，做实做强基层党组织的服务功能，呼唤以群众需求为导向，建好服务阵地，努力打造功能完善、服务到家、温暖到心的基层党组织。

　　组织部门有着凝聚人才的重任，新时期须以更严更实的作风推进人才工作。组织部门只有把“带病”干部“拒之门外”，努力建设一支素质过硬、让人民群众满意的的干部队伍。