朱恒松：浅谈年轻干部如何成长为一名好干部

　　作者：朱恒松　稿源：时评界　编辑：洪小兵

　　年轻干部是党和国家的未来和希望，是社会可持续发展的重要保证。党和国家历来重视年轻干部的培养，为年轻干部的成长创造了良好的外部条件。拥有一批德才兼备的年轻干部，既是新形势下加强干部队伍建设的要求，也是国家繁荣发展的客观需要。那么，年轻干部应该如何把握自身，尽快成长为一名好干部呢?

　　一、坚持信仰，彰显年轻干部风采。

　　“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫”。当今社会，各种价值观念、利益取向、生活方式相互渗透、互相激荡，令人目不暇接。在这种纷繁复杂的环境中，年轻干部要始终保持坚定的信仰，牢固树立中国特色社会主义理想信念，做到心明眼亮，远离和抵制歪风邪气。在坚持改革开放的道路上，我们越是解放思想、更新观念，就越要强调坚定信仰，更新观念必须建立在坚定信仰的基础之上。身为年轻干部要认识到无论怎样更新观念，我们全心全意为人民服务的宗旨不能改变，艰苦奋斗的优良传统不能改变，带领人民群众追求真善美的基本准则不能改变。年轻干部要始终高扬理想信念的风帆，坚定政治立场，牢记宏伟目标，把握成长方向，才能经受各种考验，成就一番事业，实现自己的政治抱负和人生理想。

　　二、坚持学习，学习中提高能力。

　　学习是年轻干部成长成才的必经之路。年轻干部一般书读的较多，具有较高的学历，但是学历不等于学识、文凭不等于能力，所学的知识与能力是不一定成正比的，年轻干部能上大学只能说明掌握了较好的学习方法，还有很多的知识是要靠后天的学习，要靠在工作岗位上积累。而且青年时期是积蓄力量的最佳时段，一生中有多少收获，很大程度上取决于年轻时候有几分耕耘。作为年轻干部，一定要身体力行，把学习作为生活习惯、精神追求，作为安身立命、履职尽责的内在需求。当今社会发展日新月异，有许多新东西等待我们去学习、去探索、去实践，有许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。年轻干部要对自己提出高要求：立足本职，全面发展。要认真学习业务知识，提高办事能力，努力成为本职工作的行家里手。

　　三、坚持高标准要求，树立年轻干部形象

　　年轻干部组织比较重视，社会比较关注，因此塑造年轻干部良好形象至关重要。在工作上严格要求。要把自己的工作标准定位更高些。有的年轻干部工作搞应付，得过且过，工作标准不高，工作没有深度和创新，这对自己的成长是百害而无一利的。在纪律上严格要求。要自觉做到“三慎”。“慎初”，年轻干部会遇到许多的“第一次”，如何把握“第一次”、守住第一道防线，都要慎之又慎。“慎独”，在立身处事缺少监督的情况下，年轻干部也要洁身自好，保持本色，养成良好的习惯。“慎微”，从小事做起，“不以恶小而为之，不以善小而不为”，于细微之处规范自己的一言一行。深入学习总书记的系列讲话精神，深刻理解贯彻“三严、三实”，培养自己的法治思维，真正做到学以致用，让身上的正能量越来越多，负能量越来越少。

　　年轻干部一定要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，最终成长为群众满意的人民公仆。