袁文良：收假关键在“收心”

　　作者：袁文良　稿源：时评界　编辑：时小川

　　转眼间，7天的春节长假在欢乐祥和的过年氛围中结束了，对于各级党政机关和事业单位的工作人员及大多数的上班族来说，意味着新一年的工作开始，无疑应该从过节氛围中走出来，集中精力投入工作之中。

　　然而，经验告诉我们，每年7天长假结束开始上班后，总有那么一些干部职工，仿佛忘了自己的岗位、职责和身份，不能及时地从“过年”状态中走出来，人虽然到单位上了班，但“心”仍在“过年”。最突出的表现就是上班不上心、出工不出力。有的人凑到一起神吹海聊，谈过年的感觉、外出的见闻、老家的风俗;有的迟到早退，即使坐在办公室里，也是萎靡不振、心不在焉;有的不能及时进入工作状态，该干的工作慢慢悠悠，急办的事情敷衍了事，问起来仿佛还有充分的理由：“年还没过完，着什么急呀”。

　　我们也承认，春节作为中国人传统习俗的重大节日，家人团聚、拜亲访友、看戏观灯、游山玩水，都是人之常情。而按照我国的传统习俗，过完了农历正月十五，才算过完年。这个传统在农业社会无可非议，因为天寒地冻，离春耕尚有一段时间，人们尽可以慢慢品味春节时家人团聚的温馨、友人相聚的欢乐。但当今社会，我们面临的是高效率、高节奏的工作环境，无论是党政机关，还是事业单位，都有着繁重的工作任务，都面临着新的问题、新的挑战。因此，节日的结束，意味着工作的开始，这时就应该把“收心”作为“收假”的关键点和落脚点，尽快摆脱“过年”状态，迅速投入到工作当中。

　　俗话说：“一年之计在于春”，春天意味着希望、意味着崭新、意味着开始。所以，无论我们从事什么样的工作，都应该在假期结束时及时收心，把思想状态调整好，把作风纪律执行好，把规章制度落实好，把发展规划制定好，把过节时的兴奋转化为工作激情，把过节时的祝福转化为谋事的动力，真正使过年松弛的精神状态，转变为紧张的工作状态。