武艳君 宁慧超：让非遗人才“千里马”跑起来

　　文化传承、发展、创新关键靠人才。各地当狠抓民间非遗文化能人挖掘、培育、创新，不断壮大非遗传承人才队伍，促进优秀传统文化传承，进一步增强非遗文化传承后劲。

　　深挖打破“沧海遗珠”困境，让非遗人才“破壳而出”。不患无千里马，而患无伯乐。许多非遗人才多零散分布在乡村等偏远地方，需要用心挖掘才能发现“明珠”。各地应当不断完善“非遗”人才选拔制度，建立健全非遗传承人申报机制，采取“普查+评比+申报+建库”的方式，开展非遗资源、传承人普查工作，举办各类评比活动，深入挖掘非遗人才，让众多非遗人才如雨后春笋般脱颖而出。要分类完善非遗人才专家库，实行定期维护、动态管理，将非遗人才挖掘出来、聚拢起来。

　　广育破解“青黄不接”难题，让非遗人才“青出于蓝”。问渠那得清如许?为有源头活水来。面对老一辈非遗传承人逐渐老去、新一辈非遗传承人后继乏人的现实情况，各地要坚持实施非遗传承人培育计划，促进非遗传承的可持续发展。要充分发挥非遗传承人的名师效应，鼓励非遗传承人带徒传艺，依托“非遗进校园”、非遗传习基地、非遗研学基地等载体全方位培育人才。要通过“传帮带”与交流培训相结合的方式，常态化开展各类非遗培训班，以训带传、以点带面，培养非遗技艺工匠，形成保护和传承非遗“老中青”人才梯队，彻底破解非遗人才断层的难题。

　　多措厚植“用武之地”沃土，让非遗人才“欣欣向荣”。事业因人才而兴，人才因事业而聚。只有给非遗人才提供更多干事创业舞台，让非遗人才有用武之地，充分实现自我价值，才能确保非遗人才不断、非遗文化永新。要引导非遗传承人创立合作社、非遗企业，创建非遗品牌孵化基地，培育特色品牌产品，形成一批特色产业集聚区，让非遗文化走向市场，实现文化价值与经济效益相互转化。要开发非遗旅游、非遗研学、非遗民宿、非遗文创等文旅项目，打造非遗展示和体验区，拓展非遗传播空间，通过组织策划节庆非遗主题活动，把非遗传承人请进非遗体验馆，让更多朋友走进非遗、了解非遗。要举办非遗日文化活动，组织非遗传承人通过现场路演与网站、抖音、短视频、直播等现代网络科技手段结合方式进行非遗宣传、展演，营造传承、宣传非遗文化良好社会氛围。

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