周紫怡：“一把手”坚持以身作则，自觉接受监督 　　

　　作者：周紫怡 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　“一把手”是一个地区、一个区域的“风向标”，是一个地方、一个部门、一个单位的“领航员”，是党的事业发展的“领头雁”。结合近年来调查处理的领导干部违纪违法案件，发现少数“一把手”忘记了原来的使命，漠不关心，作为地区的“最高领导，“一言堂”、用人“一句话”、花钱“一支笔”、项目“一手抓”成为落马“一把手”的共性问题，他们违法犯罪实事，严重危害当地的生态政治学和社会经济的发展。

　　“不愿意接受监督的，不能自觉接受监督的，不愿意接受党和人民监督的，不具备领导干部的最低素质。”我们不能回避，而应该从“严管是爱”、“监督是保护”的思想出发，主动寻求各方面的监督，做一个真正安心组织、真正满足人民群众的知心干部。

　　建立自信和接受监督的意愿。被监督者要纠正思想，调整心态，提高地位，自觉主动地接受自上而下的组织监督，自下而上的民主监督，同行之间相互监督。各级党组织要增设监督“探头”，使一把手置于党组织、党员和群众的监督之下。主管是对下属最有用、最有效的人，尤其是主管。上级党组织要多了解下级领导的日常思想、工作和生活情况，多关注干部群众对下级领导问题的反应，多听取下级领导小组成员对下级领导的意见。党员和干部可以在党的会议上，在干部晋升和领导干部履行职责、讲风气的环节上，对一把手进行监督。

　　为了加强对“一把手”的监督，要建立健全“一把手”监督制度，加强对“一把手”主要职责履行情况、民主集中制执行情况、廉洁自律、人员选用情况的监督，防止“一把手”失控、决策失误、行为失当，不敢也不能越过“禁区”的“红线”，防止“一把手”变成“一霸手”。在加强党内监督的同时，支持和保证人大、政协的监督，加强群众的行政监督和监督，重视新闻舆论监督，形成系统、严密、立体的监督网络,纪检监察机关在“一把手”权力运行中，重点关注廉政风险，加强侦查办案和警示教育的威慑作用，完善权力行政、管理、限制和地方分权的制度机制，推进近距离、全天候、定期监督，把“一把手”权力的行使置于阳光之下，让权力在阳光下运行。