博士应聘社区干事，学历内卷是如何产生的?

　　作者：苗凤军 稿源：时评界 编辑：时小川

　　近日，湖北武汉。东湖高新区公开招聘社区干事，并公示免笔试人员名单。澎湃新闻记者发现，多位博士获得免笔试资格，包括一位所学专业为行星地质与比较行星学的博士研究生。(2021年9月10日澎湃新闻)

　　博士应聘社区干事，其中还有一位是行星地质与比较行星学的博士研究生，这让人感觉太浪费人才了，这不是大材小用吗?俗语有言，术业有专攻，即使做不到这一点，但是博士去社区应聘当干事，这还是让人才相当贬值的。

　　事件出现，有人或许说，博士研究生当社区干事有何不可呢?武汉是新一线城市，是中部六省市唯一的副省级市，在武汉社区工作的人员，其他地区的乡镇工作人员根本比不了，其工资也不低，博士应聘还不用考试，只要条件足够，直接进体制内，这多好。还有要说的是，全国体制内招聘，大多是本科生，连幼儿园招聘教师都是本科生了，招聘严重的学历内卷，博士应聘社区干事也不应该意外。

　　当今社会，招聘高学历化，造成了学历内卷相当严重，学历内卷也让学历确实是贬值了，年轻人的追求更多向体制内靠近，每年公考的人员几千万，一个岗位上百人争，与高考相比，也是众多人员挤独木桥。如今学历硬了，不用公考就可以进入体制内，未来还有升职机会，博士能够有这样的机会，当然不会放弃，即使是博士研究生浪费了，但现实摆在那里，也无可非议。

　　博士入职社区干事了，想一想培养这样的高学历人才应该用好长时间，如今却做了与其所学严重偏离的事情，虽说是能够打造出人生价值来，但是这样的人生价值或许只能用金钱来衡量了。同时高学历都这样做了，那从事科研的人员又有多少流失呢?特别如行星地质与比较行星学的博士研究生，这样的高精尖人才应该不多。再者就是招聘注重高学历，普通本科生求职又该如何，那大专生更没有生存之路了。社会人员上岗竞争力太激烈了，要想真正实现上岗，年轻人还需要努力学习，学无止境。

　　总之，大学生就业上岗其形势相当严峻，针对于各单位招聘，事实上相关部门也应该规范，如何让高学历的人真正能够实现人尽其才，物尽其用，还需要为高学历的人才提供相应的岗位，坚决不能因为招聘在学历上竞相攀比，让学历内卷严重，造成学历贬值，造成人才流失，这是当今社会发展最大的痛。