曹灿辉：考核“瘦身”聚焦实地解决问题好

　　作者：曹灿辉  稿源：时评界  编辑：洪小兵

　　10月24日《中国纪检监察报》载，10月20日，长沙市岳麓区市政维护中心组织人员对该区一些不平整的道路井盖进行修整。市城市管理和综合执法局对第三季度城管考核对象进行随机抽签，副处长刘庆平带领3人考核小组对岳麓区10号网格进行暗访，发现几处道路井盖不平等问题，随即拍照上传至数字化平台，平台自动扣分，并派单督促解决。今年长沙推行新的城市管理考核办法，样本点大幅“瘦身”，由447个缩减为18个，聚焦问题解决，重实绩轻痕迹。

　　考核本是上级督促下级完成工作重要手段，初衷是对基层工作防差堵漏。不过，现在一些地方考核过多过滥，重留痕轻实绩，加重基层负担，结果适得其反。比如，某乡镇脱贫攻坚任务本来就很重，但迎检要填的各种表格材料实在太多，一年下来该乡镇购买填表的纸张和油墨，就花了30多万元。某镇为应对小城镇环境综合整治工作验收，专门安排两人用半个多月时间做台账，叠起来超过2米高……

　　“注意纠正阵仗声势大、层层听汇报、大范围索要台账资料等做法，从重过程向重结果转变，从以明查为主向明查暗访相结合转变，从一味挑毛病、随意发号施令向既发现问题又帮助解决问题转变，推动相关部门督查检查考核结果互认互用。”中共中央办公厅印发的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，对改进考核方法提出明确要求。

　　像长沙市一样，考核“瘦身”聚焦实地解决问题好!能够实现考核精准科学，回归考核本意。有利于消除基层干部疲于应付现状，防止“突击迎检”，实际没有真正处理好问题，避免形式主义官僚主义现象发生。

　　考核“瘦身”聚焦实地解决问题，相关考核部门要对参考单位做好平时日常工作考核，减少集中考核频次。要利用大数据、云计算等信息化手段，通过信息员采集、天网探头抓拍等方式考核。要以目标结果为导向，加大实绩考核权重，不重资料重现场，不听汇报听民声，对问题列出清单抓好整改，注重实效，杜绝考核流于形式。

　　同时，纪检监察机关要持续跟进监督，督促考核数据、过程、结果等公开，确保考核公平公正。