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尹国营:写总结至上,如考核群众说了算呢?

2016-01-05 08:26:11 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  诚然,作为评估绩效、推动工作的重要手段,考核需要准备必要的文字材料。然而,我国是社会主义国家,“为人民服务”才是党和国家的行动指南...

  作者:尹国营 稿源:时评界 编辑:洪小兵

  最近到社区办事,发现群众前来办事却无人及时接待。一问才知,原来是年终考核将至,工作人员在赶写总结。(1月4日 人民日报)

  诚然,作为评估绩效、推动工作的重要手段,考核需要准备必要的文字材料。然而,我国是社会主义国家,“为人民服务”才是党和国家的行动指南。如果抱着“干得好不如写得好”的认识,甚至为了写总结而耽误群众办事,这样的做法岂不本末倒置?

  究其原因,这固然与工作人员自身宗旨意识不强息息有关,但从外因来讲,当前个别地区、个别单位在考核中,过于看重材料内容而轻视了工作实效,过于看重自我总结而轻视了群众意见也是密不可分的。因此,在注重工作人员思想政治教育,增强服务能力和宗旨意识的基础上,改进考核方式,多引入群众评议,增加群众在考核中的话语权也成了必要之举。

  可一直以来的现实是,虽有个别地方也曾把民意作为干部绩效考核的一项指标,但更多的时候却是雷声大雨点小,口号多行动少,更有甚者根本就是走过场、跑形式。这样的考核,难免会造成干部只唯上、只唯权、只唯虚,不唯下、不唯民、不唯实。因此,出现“一门心思”写总结而耽误了群众办事也就看似“顺理成章”了,致使服务群众在最后一公里“卡了壳儿”。

  干部好不好,老百姓说了算。我们试想一下,如果考核让群众说了算,还会不会出现写总结至上的现象呢?答案毋庸置疑,“no”。耽误群众办事群众肯定不答应,在考核中必然会投反对票,进而影响考核结果,甚至影响今后的发展前途。因此,为避免群众不满意,工作人员必然将群众的利益放在第一位,尽心、尽力、尽责维护好群众的利益。

  可见,考核只有让群众说了算,才能更好的服务群众,才能让群众的利益得到更好的保障。然而,让群众说了算不能只停留在口号,更应落实到行动中。要改进考核方式,引入群众评议机制,将群众评议作为考核的重要依据;要扩大民主考核范围,特别是窗口单位,要增加受服务群众在考核中的比重范畴;要加大群众满意度在评价体系中的分量,使其成为在最终考核结果中具有决定意义的因素。

  金杯银杯不如百姓的口碑。写得好,更要干得好。只有让群众成为干部考核的裁判员,才能让考核对象牢牢确立为民服务、求真务实的意识,才能彻底打通服务群众“最后一公里”。

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