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孙蕊：干部不能因为被问过责而永坐“冷宫”

2019-02-25 18:35:43　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　笔者注意到，有的党组织和领导干部误以为，被问责干部犯过错，如果再次任用，问责就白问了，在考虑使用被问责干部时不分情况倾向于“绕着走”。有的地方和单位缺乏科学的跟踪管理...

　　作者：孙蕊稿源：时评界编辑：洪小兵

　　中国纪检监察报1月24日消息，“被问责是件不光彩的事情，是不是再也没有前途了……”党的十八大以来，各地区各部门坚持失责必问、问责必严，一些党员干部因履责不力、失职失责被问责后，往往系上了这样的心结。这背后折射出，一些地方和部门对被问责干部重惩罚轻关爱、重处理轻管理，“贴上标签”“打入冷宫”现象时有发生。人非圣贤，孰能无过？对被问责干部不分青红皂白“一棍子打死”，很容易把想真诚改过自新的同志推进自暴自弃、破罐子破摔的泥潭，打击他们干事创业的热情和积极性。

　　笔者注意到，有的党组织和领导干部误以为，被问责干部犯过错，如果再次任用，问责就白问了，在考虑使用被问责干部时不分情况倾向于“绕着走”。有的地方和单位缺乏科学的跟踪管理机制，对被问责干部缺乏动态的关爱、教育、纠错、评估机制，甚至干脆搞“放羊式”管理。

　　受到组织处理或党纪处分后，这些同志不仅自己有了沉重的精神压力，背后还有家庭和亲人的关注和牵挂。人社部一名处级干部受到党纪处分后说，自己在思想上经历了一些波动，从开始的悔恨自责、逃避现实，到觉得丢脸、没面子，再到怀疑和动摇，一度对今后的工作和生活感到绝望。

　　做好受处理党员干部后续教育工作是纪检机关更好履行监督执纪问责职责的内在需要，但这是一项系统性、长期性工程，不能只靠纪检机关唱“独角戏”，需要各级党组织共同施策、齐抓共管。

　　“全面从严治党覆盖全体党员，这当然包括受到处理的党员。我们要通过不间断的工作，让党员干部体会到强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度。”耿文清说，目前，对受处理党员干部开展后续教育工作尚在探索中，有关制度规范及配套措施仍待健全，需要在实践中不断丰富和完善。

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