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孙蕊：平“语”近人——天下之治在人才有感

2018-10-12 18:29:02　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　众所周知，青年兴则国家兴，青年强则国家强。而青年兴盛必须改进人才评价激励机制。我们必须要深入推进人才发展体制机制改革，从人才培养、激励等制度机制，切实解决发展人才培养...

　　作者：孙蕊稿源：时评界编辑：洪小兵

　　最近，一档电视文化节目特别火：中共中央宣传部、中央广播电视总台联合创作的《百家讲坛》特别节目《平“语”近人——习近平总书记用典》，其中的一集是讲述《天下之治在人才》，观看后感触颇深。

　　众所周知，青年兴则国家兴，青年强则国家强。而青年兴盛必须改进人才评价激励机制。我们必须要深入推进人才发展体制机制改革，从人才培养、激励等制度机制，切实解决发展人才培养问题。要营造有利于创新创业的良好环境，让人才、尤其是青年人才如雨后春笋竞相成长、脱颖而出、各展其能。

　　创新人才发展规划。做好人才工作，必须用科学发展观来引领。要紧密经济社会发展的实际，分近期、中期、远期制定具体可行的人才发展规划，积极做好管理人才、技术人才等的引进和外出培训等工作。

　　完善入才培养机制。人才培养及储备是人才工作的重要组成部分，一是强化干部储备队伍建设。结合基层年轻干部的培养规划和选拔制度，建立科学的规划和完备的制度推进基层年轻干部培养工作。二是有针对性的储备专业性干部。拓宽专业干部培养渠道，重点针对技术人才、业务骨干等，采取领导推荐、在日常工作中发现等途径，择优储备培养一批专业技术强的干部干部。

　　完善人才选拔通道。在人才培养选拔过程中要公开透明，畅通选拔通道，切实选出优秀的人才、做到人尽其才，注重把人才培养资源向有潜力、实力的倾斜，坚持同等条件下优先使用优秀的人才，切实调动其工作激情，满足他们的成长需求。拿出一定数量的领导职位进行公开招聘，让更多优秀人才进入选拔视野，增强他们比学赶超、奋力工作的热情。

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