解决农民办事难不只有“8+22”一种方式

　　作者：曲征 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　每月一次8天长假，但之前要连续上班22天。近日，贵州省清镇市试行的一项新工作时制引发广泛关注，从11月1日至2018年5月31日，当地将用半年时间，在9个乡镇部分岗位试行这种“8+22”的工作时制。(11月7日《北京青年报》)

　　从新闻看，工作时制改革的目的是为了解决基层公务员“无序”加班和农民由于农忙等时间关系办事难的问题。公务员双休日放假了，而农民双休日却不休息，于是农民想办事了却找不到基层公务员，又加上农村临时性工作多，所以基层公务员临时加班成为常态，双休日也得不到很好地休息。

　　为解决这两大问题，贵州清镇市便试行新的工作时制。从法律角度来看，这种工作时制改革，只是将每个月的四个双休日合在一起，“打包”之后让工作人员享用，看上去并不违反《公务员法》关于公务员休假天数的规定。

　　不过，这种做法算不算最佳选择，还需要进一步探讨。一个不争的事实是，长时间工作对人们的身心健康会产生不利影响，还容易产生职业倦怠，尤其是从每周休息两天突然转为接连工作22天，更会让基层公务员产生疲劳感觉，会降低工作效率。一旦因为身体状况或者情绪状况出现问题而不得不在家休息，会对工作造成更大的不利影响。而接连8天休息之后再上班，又会产生长假上班综合征，这一点，只要看看每年国庆节假期之后人们的表现就清楚了。

　　换一个角度看，解决基层公务员“无序”加班和农民由于农忙等时间关系办事难的问题，就仅仅只有“22+8”这一种方式吗?在农忙的时候，可不可以实行短时间的暂时排班制度?也就是在保证每周每人休息两天的基础上，实行暂时的排班制度?这种做法，既可以避免农忙时农民找不到人，也可以缓解“无序”加班的情况。毕竟，只要有基层公务员在给农民办事，其他未排上班的人员就可以休息。农忙一结束，就立即取消暂时排班制度，恢复原来的制度。