朱恒松：局长关手机被通报批评是“小题大做”?

　　作者：朱恒松　稿源：时评界　编辑：洪小兵

　　3月22日上午，礼泉县县委县政府领导到项目建设现场检查工作，县委办电话联系县住建局局长赵爱国时，其手机处于关机状态，长时间无法联系。依据县委《加强科级干部作风建设的六条纪律规定》，对赵爱国予以全县通报批评。(3月23日 人民网)

　　对于赵爱国因手机关机被通报批评一事，或许会有人认为就因为手机关机被通报，“感觉有点重”，有点“小题大做”。而事实是该县出台的《加强科级干部作风建设的六条纪律规定》严明“六个严禁”，坚持从严问责，倒逼全县科级干部守纪律、讲规矩、转作风。而“六个严禁”其中一条就是，严禁科级干部关闭通讯工具，工作日及节假日期间，必须保持24小时通讯畅通。对于无视纪律规定，违反一次的，全县通报批评;违反两次的，县委约谈诫勉;违反三次的，给予免职。对于违反纪律规定，造成严重后果的，依照相关纪律或法律法规，严格追究相关人员的责任。

　　既然县里之前已经出台了规定，就应该严格执行，借口“手机没电”解释“长时间无法联系”肯定是行不通的，此次政府通报并非“小题大做”而是局长违反规定在前，通报批评不过是按规定追究相关人员的责任，无可厚非。常言道“没有规矩不成方圆”，领导干部要树立规矩意识，人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。规矩很重要，不懂规矩、不用规矩、不守规矩，就要出问题，就会栽跟头。领导干部不是一般干部，对自己的要求必须更严一些，标准必须更高一些，领导干部的一言一行、一举一动都引人注目,具有示范效应,应当作好表率。

　　各级领导干部应把此事当做一针“清醒剂”，清楚地认识到党风廉政、作风、纪律建设永远在道路上，永远没有休止符，把党的纪律视为不能触碰的“高压线”，领导干部也只有形成依法依规的自觉意识和行为，才能在干事创业和为民服务中积极作为。