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程振伟:开除患癌青椒是对“大学之道”的背叛

2016-08-19 20:09:39 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读] 刘伶俐老师生于1984年,诊断患癌时正好30岁。老师患癌因治疗旷工,这是不可抗拒的外力因素,即便是以盈利为目的的民企,尚不能单方面解除劳动关系...

  作者:程振伟  稿源:时评界 编辑:时小川

  兰州交通大学博文学院的刘伶俐老师,被诊断为患有癌症后,因为治疗被学校以“连续旷工违反劳动协议的相关约定”开除,并停止为其缴纳医保费用。对刘家的质疑,学校人事处领导说:“不要给我哭,见多了”。目前刘伶俐老师已经去世。(8月18日中国青年报)

  刘伶俐老师生于1984年,诊断患癌时正好30岁。老师患癌因治疗旷工,这是不可抗拒的外力因素,即便是以盈利为目的的民企,尚不能单方面解除劳动关系,何况作为“非营利性事业单位”的大学?刘伶俐老师的医保被停缴,如今斯人已逝,兰州交通大学对待教师的冷血让人愤慨,其中是否有被淹没的病灶?

  从新闻报道获知,刘伶俐老师2012年从兰州交通大学外语专业硕士毕业,进入该校博文学院教授英语。既非名校毕业,又不是博士学位,在大学编制本就紧缺的当下,笔者怀疑刘伶俐老师是不是没有编制,而是现在大学里比较普遍的“人事代理员工”。众所周知,在中国的事业单位,没编人员干得再多、干得再好,通常和编制内员工没法比。收入差距是一方面,还难以享受到编制内员工完整的福利待遇,那么,兰州大学博文学院是否把编外人员看作 “二等公民”,这才对患癌的刘伶俐老师当作“临时工”,一开了之,甩掉这个包袱,而全然不顾这种野蛮行为对患者造成的“二次伤害”?

  而且,刘伶俐老师的遭遇是否再次验证了高校“青椒”的窘境难题?他们处于学校的底层,工资最低,没有地位,没有课题,以他们的知识和学历在其他行业,很可能过上体面生活,而在大学他们的诉求没人理会,他们的权益难以保障。而难以产生直接效益的人文学科教师,恰恰在“青椒”群体里最为悲催。那么在兰州交通大学博文学院领导眼里,像刘伶俐老师这样的青椒,而且是文科青椒,是否就是一个冷冰冰的数字?而且正是这种一以贯之对青椒的冷漠,才导致在他们遇到人生困境时,不仅不给予人文和物质关怀,还要在他们的伤口上再刺一刀?

  目前,兰州交通大学在舆论面前没有发声。其中淹没的信息让人猜疑。可以想像,在社会和媒体质疑面前被迫应声时,这所独立学院很可能会搬出类似“没有编制没法享受正常员工待遇”这类理由,在亟需救助的员工面前摆出冠冕堂皇理由,甚至说出“不要给我哭,我见多了”这样让人心底发凉的怪话,背后其实是部分独立学院逐利性的走火入魔,和高校青椒令人担忧的底层困境。他们没有话语权,有时甚至应得权益都难以保障,社会看到他们职业的光鲜,可知他们的生活有多么苦逼?

  大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。大学的宗旨在于弘扬光明正大的品德,在于使人弃旧图新,在于使人达到最完善的境界。只要是大学,哪怕是自负盈亏的独立学院,都要有基本的人文追求。一个没有基本人文关怀、对教师冷血动辄以编制外幌子剥夺教师基本权益的大学,只会违背其公共事业单位的本质。兰州交通大学博文学院,对待患癌青椒如此冷血,不仅违背了劳动法关于员工正当权益的条款,而且背叛了“大学之道”的基本遵循。“博文”属于人文主义之列,人文主义当然包括人道主义,如此剥夺践踏患癌员工正当权益的大学,对得起自己的大学之名?对得起自己校名之中的“博文”二字吗?

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