李丁乔：“一般干部不准找我”，好大的官威!

　　作者：李丁乔 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　有基层干部向笔者吐槽说，某镇党委书记在工作例会上作出了一个不成文的强制规定：“不管有任何事情，一般干部不准找我，找我的只能是分管领导、各办所负责人和各村(社区)党组织书记。”此话一出，不少干部为之一震。

　　作为一个镇的党委书记，抓全面、全面抓既是岗位本职工作，也是担当作为的使命所在。同时，在纵深推进从严管党治党背景下，新形势和新要求都提醒告诫着各级党组织书记必须要管得细些再细些、抓得严些再严些、落得实些再实些，凡事多去亲力亲为，特别是干部遇到急难愁盼问题的时候，特别是工作中遇到急难险重任务的时候，此时，不应在墨守成规遵循“逐级汇报”的原则，更不能论资历、看职务、耍官威，直接找镇党委书记，既可以让“一把手”第一时间知晓，也便于及时分析研判、安排部署、狠抓落实。“一般干部不准找我”，毫不掩饰地暴露出官风凛凛、官威赫赫，官架子十足，官本位思想严重，

　　按照分层分级管理的原则来看，党政机关普通干部有事情应首先向科室负责人汇报，科室负责有事情应首先向分管领导汇报，最后才由分管领导向主要领导汇报;在村(社区)，最后也应该由书记向镇主要负责同志汇报。这种按照层级管理的原则，大家心里都是非常清楚明白的，但在基层实际工作中，难免遇到这样那样的急事要事难事。也存在这种情况，某些工作具体负责的同志最清楚情况、最了解政策、最知晓困难，由具体负责的同志来汇报无疑可以节省时间、提升效率、提高质量。当然了，也存在人与人之间的信任度的问题，“有事找书记”，说明对书记信任，觉得书记可靠，认为书记可以帮助解决问题。交流沟通的层级越少、传递越少，信息的完整性、准确性、及时性就越强。这些都足以说明，一个单位主要负责人堂而皇之把“一般干部”拒之门外是极其不合理的，说白了，就自认为“高人一等”，一般干部只能“靠边站”，这不是耍官威，又是什么呢?

　　身为镇党委书记，在工作例会上提出这样的明确要求，既不符合其党委书记的身份，也脱离实际工作需要。作为党组织书记，就要履职尽责把所有的人和所有的事都管起来。可以理解其不可能什么都能做到亲力亲为，毕竟时间有限、精力有限，只有突出重点、抓住关键。但在有时间、有精力的时候，多看一看、多问一问、多管一管自己口中的“一般干部”，又何尝不可呢?不要总是觉得自己“高高在上”，总是给自己树立一副“不可近乎”的姿态，善于融入全体干部，和所有人都能打成一片，才能把基层的力量凝聚起来、发挥出来。镇党委书记本身也是一名基层干部，如果长期“处庙堂之高”，久而久之必然忘记初心使命、淡化宗旨意识。距离“普通干部”越来越远的最后，只会导致距离广大群众也越来越远。

　　“一般干部不准找我”，这样的官威要不得、行不通。身在基层，就要有服务基层的担当和奉献基层的精神，不仅要主动接触广大党员、干部和群众，还要融入其中、打成一片，这样既能掌握了解各方面的情况，还能通过沟通交流把思想层面的工作做得更好，更能聚焦所想所思所盼着力解决好实际困难问题。