王鸣镝：莫让“编材料”带偏“实干风”

　　作者：王鸣镝 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　近日，偶听一位基层办公室人员调侃“连续加了几个星期的班，改来改去改文字，费尽心思妙笔生花，吸人眼球，如此闭门造车“编材料”，真的伤神伤心”。

　　基层本是改革创新的“试验田”。然而，该同志的话也反映出当前不少地方存在“编材料”的问题，工作只吹不干，经验靠抄靠编的“假把式”，不仅浪费了时间和精力，更污染了奋斗精神，带偏了实干节奏，其危害不容小觑。

　　归根结底，“编材料”不仅能在检查汇报中蒙混过关，借机在上级领导面前制造一种工作推动有力、务实创新、业绩突出的假象，更有可能在领导心中留下“好印象”，增加“印象分”，借助“文字材料”堆砌出的“政绩展示台”，让领导另眼相看，窃取提拔机会，实则是作风病现了形，更是一封公开的“举报信”。

　　上有所好，下必甚焉。究其“编材料”背后，是个别干部“投机取巧”的“小心机”，更有上级检验工作成效“重材料、轻实质”的埋下的“大祸根”。一些上级单位检查督促工作推进情况，靠文字报告、靠报表推进、靠相片检测，不深入工作实际了解情况，不接触群众了解效果，把发文当落实，将报告当完成，滋生了“编材料”的土壤，值得反思。

　　根治“编材料”，重在抓住“关键少数”，领导干部既要以身作则、以上率下，更要严实作风、激浊扬清、深入实际、不看“痕迹”看“实绩”，摒弃“穿靴戴帽”、严禁空话套话。用一级带着一级干，一级干给一级看的实干担当，带领广大党员干部俯下身子、干出样子。

　　事实上，形式主义的“编材料”不是一个“黑色幽默”，值得每一个领导干部高度重视、自查自纠、引以为戒。而唯有旗帜鲜明地亮剑“编材料”的假把式，树立起重实干、重实绩的风向标，才能让实干蔚然成风。