尚金雪：人人皆可成才、人人尽展其才

　　作者：尚金雪 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　近日，人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。通知要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。(人民网)

　　此政策的出台为职业院校毕业生打开了进入事业单位的大门，拓宽了职业院校毕业生的就业渠道。事业单位因为其收入稳定，薪资待遇有保障，每年都会受到众多毕业生的追捧，在很多人眼里进入“体制内”就等于拥有了“铁饭碗”。尤其是这两年，受疫情影响，很多企业的经济效益不好甚至面临破产，员工也面临着降薪甚至是失业的风险。在这种大背景下，进入事业单位则是一条相对较好的出路。但招聘公告里的“本科及以上学历”则让众多职业院校毕业生“望而却步”。人社部印发的《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》则打破了职业院校毕业生进入“体制内”的“壁垒”，让职业院校的毕业生拥有了和普通高校毕业生同等的机会。

　　高学历不能等同于高能力，应给予职业院校毕业生更多平等竞争的就业机会。不得不承认，目前社会上仍然存在着“学历歧视”的现象，在找工作时非985、211院校的毕业生都会有种举步维艰的感觉，更何况是职业院校的毕业生。但学历不能简单粗暴的与能力划等号，职业院校的毕业生在某些专业能力方面可能比高学历的毕业生更强。此次人社部印发的《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》释放出一种积极的信号，让职业院校的毕业生拥有了更多平等竞争的机会，这也是促进职业教育发展和技能人才队伍建设的一项重要举措，有利于营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会环境。

　　近日河北省人才工作会议提出要切实加快职业教育高质量发展步伐，源源不断造就大批优秀人才，切实用好用活各类人才。再加上人社部发布的《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，相信职业院校毕业生的就业渠道会越来越多，发挥他们才能的机会与平台也会越来越多。