欧尼璐：三举措推进人才队伍建设

　　作者：欧尼璐  稿源：时评界  编辑：洪小兵
　　“三举措”创新人才工作思路，积极宣传落实人才政策，加大人才培养引进力度，优化人才发展环境，促进地区人才队伍建设。
　　着力培养技能型人才，为企业职工、农牧区劳动力、失业人员等“量身定做”各类职业技能培训，重点联合企业开展岗前技能培训，提高岗位适应能力，培养造就了大批生产、服务一线的技术人才和高素质劳动者；加强专业技术人才队伍建设。
　　积极搭建人才服务平台，持续蓄力扶持创业，加大政策补贴。就地吸纳创新人才和高端技术资源，提供办公设备、房租水电、政策扶持等“服务，增加入驻孵化企业量。结合手机APP、手机就业服务大厅等“线上”服务，精心举办“民营企业招聘周”等各类人才交流对接培训会，帮助吸纳引进高素质人才。依托上级对人才的扶持计划，积极推荐引进杰出人才，拔尖人才和创新创业团队及硕博士生。
　　不断完善事业单位岗位管理制度，按照公开、平等、竞争的原则，根据不同岗位选择适合的专业技术人才。深化职称制度改革，建立专业技术人才继续教育培训工作机制，进一步完善专业技术人才考核评价机制。进一步放宽引进人才、学历落户限制，鼓励和吸引高素质人才、大中专院校毕业生参与地区经济社会建设，增加落户基数。积极做好人才公寓管理服务工作，同时做好人员入住管理、后勤保障等服务工作，营造栓心留人的良好环境。