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郭培培:警惕问责泛化

2019-08-07 02:07:14 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  问责,是严肃的政治任务。对负有责任、失职渎职的干部进行问责,是全面从严治党的必然要求。但不容忽视的是,有的地方和单位对上级巡视、审计发现的问题,或面对突发事件、舆情升...
  作者:郭培培  稿源:时评界  编辑:洪小兵
  最新一期《中国纪检监察》杂志刊文《问责条例出台以来各级党组织开展问责情况调研报告》。文章认为,各地均把学习贯彻落实问责条例摆在重要位置,但是调研发现,由于受到思想认识不到位、问责能力欠缺等原因的影响,导致一些地方和部门问责不力和问责泛化、简单化现象突出。
  问责,是严肃的政治任务。对负有责任、失职渎职的干部进行问责,是全面从严治党的必然要求。但不容忽视的是,有的地方和单位对上级巡视、审计发现的问题,或面对突发事件、舆情升温时,问责“用力过猛”;有的不分原因、动机,不看工作成效,不论错误大小一律问责;有的滥用问责推进工作落实,而对实际困难不闻不问;有的问责下级严肃有余,对本级却偏少偏软等等。
  有权就有责、失责必追究。一事当前,该不该问责、谁该被问责、怎样问责、问责到何种程度,关乎问责作用和实际效果,以及党组织的公信力。但是,如果问责不做区分,看似更为严格,实则不仅不能服众,容易让干部寒心。问责只是手段,而不是目的。要坚持以事实为依据,以制度为准绳,把工作上的失误和违纪违法行为、一般性的过失与严重的失职失责区分开来;合理界定责任范围,进一步明晰应当问责的具体情形,形成严格问责和澄清保护的协同机制,做到宽严适度、公允客观、不枉不纵;抓住责任主体,盯住重点环节,倒逼补齐工作不扎实的突出短板。
  在严格问责的同时,也绝不能一责了之,只要没有触犯党纪国法,还要在问责之后关心、关爱干部。特别是在当下强化执纪问责的态势下,问责影响期满后,应根据相关规定和个人表现,理直气壮地继续起用干部,这既是激励干部担当作为的题中之义,也是真诚关爱干部的内在要求。

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