王永立：处理机关人际关系的黄金法则

　　作者：王永立  稿源：时评界  编辑：洪小兵

　　近日，人民网、澎湃网等多家主流媒体，对青年干部入职后的思想政治建设提出多篇指导性文章。习近平总书记说过，思想是我党的立党之魂，广大党员干部，一定要加强思想政治建设。才能做到心中有民，心中有党。所以，思想道德建设，一定要时时抓，且抓牢抓实，唯有此，才能锐意进取，为民谋利，为民族谋复兴。

　　处理机关人家关系，是我们每日必须面对，也必须做的的一项工作。凝聚产生力量，团结诞生希望，只要做好整个团队的协调统一，我们的工作效率才能提升，政府整体公信力才会提升。那么怎样做到处理好机关人家关系，笔者认为，要做好机关人际关系的黄金法则，即想赢得别人尊重，首先尊重别人。

　　莎士比亚曾说过，这个世界每个人有不同不性格，正是因为人的个性的千差万别，才造就了这个丰富精彩的人类社会，人类社会缺少的不是矛盾冲突，而是相互理解和包容。遇到问题换位思考，往往比冲动之下作出的决定更加理智更加的有力。这样的一句话同样适合在我们日常机关事务的人际关系处理上。要想得到他人的尊重必须要尊重他人，赠人玫瑰手留余香，只有每个人都设身处地的为他人着想。整个社会才会变得和谐美好。记得笔者曾经听过一个暑期打工的孩子，他抱怨，工作各种的不顺利，班长各种刁难他，自己各种不顺利，上升到公交车司机的态度不好。最后总结为整个城市都充满了愤怒。我笑着说，同学是你自己愤怒了 他恍然大悟，对的确是自己心态的问题。换位思考，这样的一个思想问题就解决了。试想如果一个人觉得整个社会充满愤怒，这样的人是危险的前途也是不光明的。所以，遇到事情要换位思考。多从自身找原因.。就会发现社会是精彩的，有利于工作效率的提高，业务素质的提升，自我情操的陶冶。

　　曾经有个真实的事例，两个年轻人同时进入单位，他们的知识背景学历几乎相同，但是他们对于工作的态度却不相同，一个年轻人，每天将工作中不足之处进行积累，记录在本上，同时对于工作中的问题进行换位思考，每日总结工作经验。另一个青年人则每天只完成交代的工作，从来不进行思考，几年下来，善于总结的年轻人，有了丰富的工作经验，得到领导同事的一致好评。委以更重要的职位，而另一个年轻人并没有多大的起色，这一个故事告诉我们要认真对待工作，善于总结，善于换位思考。

　　工作中有很多方式方法，换位思考可以有利于我们来开展工作，好好工作，实现实现自身价值，为人民服务。