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符蓉蓉：城市发展要引才更要留才

2019-02-21 09:18:48　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　如今，各地引才政策竞争激烈，有的地方通过产业发展来吸引人才，有的地方根据资源禀赋招揽人才，有的地方注重突出细节……诚意满满，劲头十足，这是近来多地招才工作的真实写照。...

　　作者：符蓉蓉稿源：时评界编辑：洪小兵

　　记者从西安市政府了解到，西安市日前进一步放宽户籍准入条件，本科及以上学历落户不受年龄限制，全国高等院校在校学生均可落户。

　　如今，各地引才政策竞争激烈，有的地方通过产业发展来吸引人才，有的地方根据资源禀赋招揽人才，有的地方注重突出细节……诚意满满，劲头十足，这是近来多地招才工作的真实写照。然而，吸引人才仅仅是开始，更重要的是留住人才、用好人才，形成长效的人才治理机制。

　　“引才容易、留才不易”，在一些城市这样的案例时有发生，人来了，没多久就心生离念。尽管个体选择的影响因素很多，但也说明了，在引才前要规划好用才的平台，在引才后需解决好人才的当务之急。引才不是一锤子买卖，要为人才解决后顾之忧，让引来的人才继续“成长发育”，才能真正形成人才发展优势。

　　笔者认为，引才只是起点，要留住人才的心，除了有引才聚才的“前招”，更要有用才留才的“后招”。要想留住人才，各地需要建立有利于人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用、公平竞争的用人机制和平台。建立科学合理的人才评价机制，公正评价人才的贡献和红利，保证人才的政策待遇和福利水平，不断调动人才的积极性和创造性。

　　国以才立，政以才治，业以才兴。如果说引才聚才体现为一种价值观，那么如何用才留才更考验政治智慧。习近平总书记指出，“我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”，“要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之”。人才队伍建设是个漫长的过程，需要引才与用才两手抓，两手都要硬，只有这样，人才才能尽其所用，发挥最大优势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。

热门关键词:城市人才大西

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