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许昭慧：过度强调留痕是形式主义作祟

2018-09-29 10:00:16　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　工作留痕，顾名思义就是工作后要留下痕迹，系证明是否工作的重要凭证，也是检查评比的重要材料，但不是唯一的凭证和材料。可如今，很多部门单位在检查评比中引入“留痕管理”，并...

　　作者：许昭慧稿源：时评界编辑：洪小兵

　　中央纪委办公厅日前印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。其中，“单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施”，作为重点整治的四个方面12类问题。(9月25日《中国纪检监察报》)

　　工作留痕，顾名思义就是工作后要留下痕迹，系证明是否工作的重要凭证，也是检查评比的重要材料，但不是唯一的凭证和材料。可如今，很多部门单位在检查评比中引入“留痕管理”，并作为衡量考核成绩的唯一依据，导致“留痕”变了味儿，这样的“过度留痕”不仅失去了“留痕管理”的目的意义，而且还助长了形式主义歪风盛行。

　　“工作留有痕迹”不是没有道理，因为这些“痕迹”可以说明工作的开展情况、证明广大党员干部把工作落到了实处，但是，这些都无法说明工作是否取得了实效，所以，“留痕”只是一个工作手段，不能被过度使用，本末倒置地让它成为工作的中心。贯彻落实上级政策精神，需要真刀真枪的干一仗，在落实过程中，必须付出心血、投入精力。但如果把落实工作依赖于开会、发文等工作“留痕”举措，效果可想而知。

　　不论是贯彻上级政策，还是落实具体工作，都需要真抓实干，需要付出心血，付出汗水，仅仅“摆拍”几张照片，签发几个文件，写几个总结简报，不去追求最终实绩，这样的“留痕式”工作只是“作秀”的表面功夫，是“虚应故事”，不仅让上级政策落空，更会引起群众的抵触，损害党员干部形象。

　　彻底挤干工作留痕中的形式主义“水分”要从多角度突破。首先，要树立正确的政绩观，多做打基础、利长远的事，不要搞一些脱离实际，侧重于表面文章的花架子工程，用求真务实、真抓实干的工作作风做出经得起历史和人民检验的业绩；其次要优化考核设置，立足工作实际，创新优化考核方式，真正把广大党员干部从各种“过度留痕”的枷锁中解放出来，树立重视实绩的鲜明导向，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。

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