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魏美红：培养年轻干部要多措并举

2018-08-29 17:51:20　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　如何让一个干部从年轻到成熟，成长为干事创业的一把好手，则需要党和组织的关怀和悉心培养。培养年轻干部不是一朝一夕，需要付出长足的努力。...

　　作者：魏美红稿源：时评界编辑：洪小兵

　　年轻干部是我党的中流砥柱，是新时代的接班人，是国家未来发展的人才储备和中流砥柱，年轻干部的培养关系到党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。所以大力培养选拔任用年轻干部，让年轻干部成长为新时代需要的优秀人才，既是时代发展的需要，也是人民的需要。

　　如何让一个干部从年轻到成熟，成长为干事创业的一把好手，则需要党和组织的关怀和悉心培养。培养年轻干部不是一朝一夕，需要付出长足的努力。

　　一方面我们要坚持“公开、公正、公平、择优”原则，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，注重对人才的选拔和任用。要协调好岗位和干部这两个因素，改革选人用人机制，真正让年轻干部出得来、用得好。同时要认识到年轻干部有很多优势和长处，但也有缺点和不足，要看本质、看主流，多鼓励、多帮助，对有真才实学的干部要充分信任、放手使用，对个性鲜明的干部要善于包容、合理使用，对存有瑕疵的干部也要区分情况、客观对待。要拓展年轻干部的成长空间，结合他们各自的优势与特长，多搭台子，多架梯子，让他们在学习实践中加快成长步伐。

　　另一方面，我们要对年轻干部严管厚爱，要建立健全年轻干部培养锻炼、教育培训等制度，切实为年轻干部的健康快速成长营造良好的成长环境。同时还要建立相应的激励机制，让年轻干部看到希望，消除干部的后顾之忧，从而让年轻干部甩开膀子，迈开步子。同时我们要从严管理，要针对年轻干部思想政治特点，开展经常性、针对性的党性教育，帮助他们树立正确的人生观、价值观、政绩观。要从源头开始加强监督和管理，特别要加强对重点岗位、关键领域年轻干部的监督，促使他们心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　只有多措并举帮助年轻干部去成长，才能不断增强我们的干部队伍建设，才能在全球竞争中占得先机，进而不断推动我们社会的发展和进步。

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