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曹灿辉:“喝鸡血”打气的碧桂园企业文化从何而来

2018-07-21 09:09:58 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  集团对此事发布了一则关于区域项目加强内部管控提示称,发现某项目举行誓师动员大会,杀鸡示意“喝鸡血”打气,对企业品牌带来极其恶劣的影响。在此提醒区域及项目加强内部管控,...

  作者:曹灿辉  稿源:时评界  编辑:时小川

  7月16日,有微博财经博主发布两张照片,显示碧桂园漳州御江府开誓师大会并集体“喝鸡血”打气。碧桂园横幅下面写着口号:15天冲刺4000万,全力以赴,使命必达。7月17日,南都记者致电碧桂园漳州御江府楼盘询问此事,销售人员黄晓林回应称,这是为员工加油打气,没有喝鸡血,每个集团公司要完成业绩目标开一个誓师大会,只是一个形式而已。(7月17日新浪财经)

  集团对此事发布了一则关于区域项目加强内部管控提示称,发现某项目举行誓师动员大会,杀鸡示意“喝鸡血”打气,对企业品牌带来极其恶劣的影响。在此提醒区域及项目加强内部管控,谨言慎行,防微杜渐,一言一行须符合企业文化和品牌形象。至此,似乎又坐实了这件事。

  其实,争论鸡血到底喝没喝,没有多大意义,暂且也不多讲从健康方面考虑鸡血酒不能喝。不过,从现代企业文化角度来说一说“喝鸡血”打气,倒是显得非常必要。

  当下,类似“喝鸡血”打气,激发员工内在动力,造成高昂人气的企业文化行为时有发生。比如,去年4月,因未完成业绩,丰县某影楼竟罚员工吃活虫、泼冷水;某公司为激励未完成销售业绩的员工,让他们当街下跪爬行;某公司采用让员工剃光头的方式励志……

  “喝鸡血”打气,是企业用简单的“兽性管理”方法驱动员工前进,不是以人为本,是彻头彻尾“反人性”行为,只会使企业与员工的心理距离越来越远。也不可能让劳动者实现体面劳动,确保社会公平正义,甚至涉嫌违法。其根本就不是现代企业文化正确打开方式。

  良好的现代企业文化,可以约束激励员工使命感,增强责任感,是企业拥有的无形财富。只有广大员工长期积极参与,获得认可,才能真正内化于心,外化于行,并转化为所有员工意识行动。

  塑造良好的现代企业文化,要人性化不要兽性化,用心激励才是最好的激励手段。对企业来说,要实现良好业绩,管理人员带着情怀和尊重,与员工平等“喝咖啡”聊工作定举措,也许要比“喝鸡血”打气效果好很多。

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