许昭慧：“独生子女护理假”重在落实

　　作者：许昭慧 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　本月，黑龙江明确了本省的“独生子女护理假”天数。至此，全国至少已经有6省份正式出台了此类政策，多数省份规定，独生子女每年最多可享受的“护理假”天数在10到20天不等。(10月27日中国新闻网)

　　子女赡养父母、照顾家庭长辈，既是法律上的义务，也是道德上呼唤，天经地义的事情。但是在客观上，也是需要精力与时间的，因为毕竟是独生子女，既要工作，又要照顾自己的家庭，分身乏术，也是矛盾。由此，一个子女将如何照顾两个长者乃至四个长者已经成为摆在无数家庭面前的一个现实难题。

　　老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。受到这些客观因素掣肘，独生子女往往会压力山大，分身乏术。给予他们每年累计不超过20日的独生子女护理假，这一政策可谓是“及时雨”，可以让独生子女有更多的时间照顾父母，而不必过多担心影响工作。尊老爱幼是我们民族的优良传统，设立“护理假”，将让孤独的老人得到慰藉，这是人性化举措，也是政府信守诚信、注重政策连贯性的表现，体现了责任担当。

　　不得不正视的是，“独生子女护理假”自问世以来，就面临着如何落地的追问。比如，会不会出现公立单位容易执行，私营企业却有名无实的情况?对此，有些地方在制度层面做了预先防范，如福建省设置了相应的法律责任：有关机构或组织不支付独生子女护理期间享有工资福利待遇的，由人社局或有关部门责令限期给付。独生子女带薪护理假的执行和监管除了靠用人单位的自觉性之外，还需要劳动监管等各个政府机构部门联合执法保驾护航，才能避免护理假成为一纸空文。

　　“独生子女护理假”为缓解养老难题提供了有益的尝试，避免这一人人叫好的政策成为“空头支票”，也需要社会整体养老服务意识的提升，形成关爱老年人的氛围，出台配套的保障机制，让企业有能力、有意愿执行相应规定，最终让“常回家看看”落到实处。