曹灿辉：别把付费面试辅导当求职捷径

　　作者：曹灿辉 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　随着2024年春招市场持续升温，不少毕业生为了获得一份心仪的工作，寻求各种方式提高自己的面试能力。一些个人或求职服务机构抓住这一“商机”，推出付费面试辅导服务，价格从几百元、几千元甚至到上万元不等。

　　在就业求职竞争日益激烈的当下，大学毕业生不惜花费“重金”参加付费面试辅导，确也可以理解。不过，一些地方付费面试辅导出现种种乱象尤其值得关注：辅导水平参差不齐、教师资质难以查询、收费价格缺乏标准……比如，有的面试辅导机构以“资深HR”“内部资料”等噱头进行虚假宣传，以“包过”“不过全额退费”“先学习后交费”等方式忽悠学员，还有的面试辅导机构在学员退费时故意设置“霸王条款”，甚至卷钱“跑路”，让学员耗费了精力，浪费了钱财，还可能错失就业求职机会。

　　作为教育培训的一个赛道，付费面试辅导本身并没有什么问题。可是，一些培训机构在面试辅导上动了歪心思，把学员当成“韭菜”收割，让面试辅导市场混乱不堪，这就不靠谱有违初衷了。可见，规范付费面试辅导势在必行。相关部门要主动作为，加大对付费面试辅导机构的监管力度，保护求职学员的合法权益。要对辅导机构办学资质、师资条件等进行严格备案登记，避免无证办学现象的发生。同时，对面试辅导中的虚假宣传也要予以坚决打击，严防学员上当受骗。另外，还要对面试辅导高收费行为及时规范，防止培训机构卷钱“一跑了之”。

　　应该看到的是，面试是用人单位对于求职者进行个人的学识能力、日常积累等考核的一种形式，虽然面试答题有一定的技巧，但是付费面试辅导却并不能“包医百病”解决所有问题。对于求职学员而言，是否进行付费面试辅导则要结合自身能力、经济状况综合衡量，不能迷信盲止跟风，一定要慎之又慎。同时，面试存在的技巧，也并非只有通过辅导才能获得，而通过互联网搜集、向本专业学长学姐请教、在实战中复盘等，都是可行的办法。求职者特别要找准与自己所学专业、特长相匹配的工作岗位，增加自己的核心竞争力，把求职主动权掌握在自己手中，以提高面试成功率，别把付费面试辅导当求职捷径。

　　再从另外一个方面来看，大学毕业生参加付费面试辅导，主要原因还是相关公共服务不足。就业是最大的民生，为此，地方相关部门要在毕业生就业指导服务中发挥更大作用，比如，举办毕业生就业服务月活动，现场为毕业生和用人企业牵线搭桥，并在公益面试辅导上出力出策。同时，高校在就业指导服务中要有针对性地开设面试辅导课，邀请相关职场专家和真正经验丰富的企业讲师为学生开展指导，或利用“互联网+”在网上开设免费面试辅导课，以满足毕业生就业求职面试需求，助力他们顺利就业。