“7家不达标驿站被摘牌整合”具有示范意义

　　作者：周志宏 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　今年7月以来，甘肃省白银市总工会通过动态管理逐一严格评估后，对7家达不到服务标准的户外劳动者驿站进行“摘牌整合”，并通过升级改造确保全市110家驿站功能“不褪色”，服务“更保鲜”。(工人日报8月16日)

　　近年来，多地建起劳动者驿站，驿站里，有休息座椅、微波炉、饮水机，也有充电工具、应急药箱、雨伞，还有电视机、无线网络等设施设备。有的甚至还配备了超声波体检机、电子血压计等健康护理设施。从2019年开始，白银市总工会就采取新建、自建和整合资源共建、依托结对商家联建、加载服务项目扩建等多种方式，在覆盖城区的主要街道建起100多家这样的户外劳动者驿站，有效缓解新就业形态劳动者和户外劳动者“如厕难、饮水难、吃饭难、休息难”的现实问题，让新就业形态劳动者和户外劳动者深感城市的温情和全社会的关爱。

　　然而，随着人员数量增加、服务对象范围扩大，驿站发展开始面临新情况。从今年3月开始，白银市总工会在全面检查“回头看”中发现，部分驿站存在服务人员不在岗、设施设备不齐全、服务内容不完善的问题，还有些驿站因共建单位改行停业或联建商家迁址升级，服务功能已经“退化”。据报道，这类问题在其他一些地方都有存在。

　　针对这种现象，白银市总工会主动推进整改，对不达标驿站进行“摘牌整合”，促进驿站提质增效。截至8月上旬，白银市新建或升级改造驿站10家、“摘牌整合”7家，110家驿站呈现出一派新景象：牌匾标识更清晰，专人值守和专项制度健全，热饭、饮水、休息、如厕等设施整洁完善、服务环境良好。同时，各级工会定期在驿站开展法律维权、心理咨询、健康体检、技能培训、劳模工匠交流等活动，让走进驿站的新就业形态劳动者和户外劳动者迅速实现从“流入”到“融入”、从“客人”到“主人”的角色转换。

　　通过对7家不达标驿站进行“摘牌整合”，白银市的劳动者驿站呈现出一派新景象。进一步提升了户外劳动者驿站的服务水平和质量，保证了户外劳动者享受到更好的服务。

　　“7家不达标驿站被摘牌整合”具有示范意义。建劳动者驿站，目的是保证户外劳动者享受到更好的服务。不过，此次白银市总工会7家对达不到服务标准的户外劳动者驿站进行“摘牌整合”，一方面确实是因为有的劳动者驿站设施设备不齐全、服务内容不完善、服务功能“退化”，更重要的一方面是“整合”。而“整合”的目的是，通过升级改造，通过动态管理、逐一严格评估，确保全市110家驿站功能“不褪色”，服务“更保鲜”。

　　有人觉得，驿站建起来不容易，摘牌很可惜。是的，建劳动者驿站不易，管好劳动者驿站，让劳动者驿站发挥应有的、更大的效用更加不容易。需要政府及相关部门高度重视和鼎力支持;需要在管理上动脑筋、在服务上下功夫，实行动态管理不失为一着妙棋。能随时发现问题，及时进行整改。“一建了之”、搞形式、装门面，断不可取。白银市职工服务中心负责人牛燕所说“摘牌只是手段，服务不弄虚招”是关键、更是“实锤”。

　　“7家不达标驿站被摘牌整合”的示范意义正在于此。