“59人被判终身从业禁止”拉响未成年人保护警报

　　作者：周志宏 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　周某系小赵(女，时年13岁)所在班级任课教师，明知小赵不满14周岁，仍多次对小赵实施猥亵和奸淫行为。在小赵年满14周岁后，周某还与小赵频繁发生性关系。法院经审理认为，其行为分别构成猥亵儿童罪和强奸罪;周某身为对小赵负有教育职责的人员，在小赵已满14周岁不满16周岁时，与小赵发生性关系，其行为构成负有照护职责人员性侵罪。周某多次实施三种犯罪行为，均属情节恶劣，应予严惩。法院依法对被告人周某数罪并罚，决定执行有期徒刑十八年，并处剥夺政治权利五年;禁止被告人周某从事密切接触未成年人的工作。(扬子晚报5月27日)

　　这是江苏省高级人民法院近日召开的新闻发布会上披露的典型案例之一。据报道，目前，江苏全省法院已对59名侵害未成年人的犯罪分子判决终身禁止从事密切接触未成年人的工作。该判决不仅能够让被告人明确知晓自己被禁业的范围，也能够方便用人单位更好落实入职查询义务，还能够向全社会宣示起到监督和警示作用。可谓契合民意，打击犯罪，大快人心。

　　近年来，侵害未成年人犯罪案例时有发生，据介绍，2022年，仅江苏法院就审结涉未成年人的各类案件6.1万件，侵害未成年人犯罪严重伤害未成年人身心健康，严重危害社会治安。必须依法严惩。

　　为了防止犯罪行为人在刑罚执行完毕后再次利用职业的便利实施相关的犯罪，2015年《刑法修正案(九)》中增设了从业禁止的制度，对于从业禁止作出一般性规定。为了强化对未成年人的保护，2020年新修订的《未成年人保护法》第62条针对密切接触未成年人的工作规定了终身从业禁止制度，明确“密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录;发现其具有前述行为记录的，不得录用”，同时规定，通过查询或者其他方式发现其工作人员具有上述行为的，应当及时解聘;2022年11月，最高法、最高检和教育部联合出台《关于落实从业禁止制度的意见》，明确规定教职工实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等犯罪的，人民法院应当依照刑法和未成年人保护法判决禁止其从事密切接触未成年人的工作。

　　对侵害未成年人犯罪必须坚持零容忍态度，依法严惩侵害未成年人犯罪，依法适用从业禁止规定;惩治侵害未成年人犯罪，必须严格落实最高人民法院、最高人民检察院、教育部《关于落实从业禁止制度的意见》，依据《未成年人保护法》对犯罪分子判决终身禁止从事密切接触未成年人的工作，及时将裁判文书送达被告人所在单位和教育行政部门，确保从业禁止制度有效落实。据介绍，法院在对相关犯罪被告人判处相应刑罚的同时，依法判处被告人禁止从事相关的职业，就是为了防止犯罪行为人在刑罚执行完毕以后“重操旧业”，再次利用职业的便利实施相关的犯罪。

　　“59人被判终身从业禁止”，拉响未成年人保护警报。严防侵害未成年人犯罪，保护未成年人身心健康，是全社会的共同责任。学校、家庭及社会各界要密切配合，强化对未成年人的教育和监护工作，教育和鼓励未成年人学会用法律保护自己，勇敢对侵害未成年人行为说不;执法部门要将终身从业禁止制度落到实处，必须加大对侵害未成年人犯罪的打击力度，对利用工作、职务之便侵害未成年人的不法分子要重典打击、依法严惩。