赵艳超：发展人才，助力乡村振兴

　　古人有云:“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”、“治国经邦，贵在人才”，可见人才在古往今来都是不可或缺的。在全面建设小康社会的新时期，人才更为重要，脱贫攻坚战的最后胜利最要带头人“提能蓄力”，是人才的一种储备。实施乡村振兴战略，需要大量人才脱离城市包围，走到农村农民当中去，带领一方老百姓致富，消除城乡两极分化。建设社会主义现代化强国，更需要各方面有强大的人才储备。人才就是发展的基础，经济的高质量发展，人才是关键。

　　大力发掘乡土人才，充分发挥致富带头作用。通过发掘本土人才，着重发挥他们的号召力、感染力、影响力等优势资源，实现示范引领作用。乡土人才对乡村振兴往往有自己独到的见解，他们生活在乡村，从小就感受乡村的发展变化，他们对乡村发展最有发言权。基层政府可以通过加大基础设施改善，出台一系列优惠政策，从社保、教育、医疗等方面入手，为乡土人才创造良好的政策环境，鼓励乡土人才就业创业。

　　积极引进外来人才，助力发展乡村产业。乡村振兴离不开产业支撑，产业发展离不开人才投入。外来人才为乡村振兴注入新鲜的血液，他们往往能打破传统的产业发展模式，激活乡村发展的活力。他们带来新思想、新方法能不断促进乡村发展振兴，各级政府应积极看待外来人才的重要作用，为他们搭建发展的平台，使他们施展才能，人尽其才。

　　聚天下人才用之。为进一步发挥人才在乡村振兴战略中的重要作用，要积极研究制定政策措施，通过对口帮扶、有效激励、税费减免等措施，吸引更多优秀人才投身乡村建设发展，为实现全面建成小康社会，实现乡村振兴，共同谱写百姓福、生态美、城镇靓的美丽新未来不懈奋斗。