苗凤军：公务员遴选年龄放宽可以有

　　作者：苗凤军  稿源：时评界  编辑：洪小兵

　　对于“公务员遴选年龄能否放宽”问题，安徽、河南、广西相关部门近期均作出回应。

　　澎湃新闻记者注意到，今年6月2日，有网友在人民网“领导留言板”上留言“建议放开安徽省直公务员遴选年龄至40周岁”。该网友表示：建议放开安徽省直公务员遴选年龄至40周岁。目前安徽省招考公务员年龄要求35周岁以下，遴选也要求35周岁以下，同时要求有3年公务员工作经验……这意味着32周岁以上考上公务员的人就没有机会遴选了。(2021年7月5日澎湃新闻)

　　公务员遴选年龄放宽，不仅仅安徽网友有这样的期待，全国其他地区的网民都应该有这样的期待，如今面对这一问题，有网民在人民网留言，相关地区相关部门均做出了回应，这是一个良好的开端。

　　公考和公务员遴选35岁是一个坎，这个坎很多人都希望能够放得更宽些，为什么这样说呢?35岁到40岁来讲，正是一个人年轻力壮的时候，也是事业正兴旺的黄金年龄，而如今公考和公务员遴选都设置了35岁这个坎，将很多年富力强，工作有经验的人排斥在外，特别要说的是，中国已经走入到老龄化社会，各级政府部门，尤其是基层政府部门相当缺工作人员，而相关制度却约束了很多人参与公考、参加公务员遴选，这着实与中国的国情不相符。因此说，放宽公考年龄，网民的这一建议，政府相关部门应该考虑，更应该早一天通过改革，将年龄放宽，这真的是可以有的。

　　在关注公考年龄的同时，也希望各级政府部门多多关注基层政府部门的缺人荒，现在基层政府部门，特别是乡镇，缺人相当严重，很多乡镇，35岁以上年轻人都是领导干部，诚然这是组织制度要求，他们有文化，有工作经历，开拓进取心强，但是领导占了相当一部分，工作人员就却显得相当单薄，不是领导干部，日常干工作的大多是四十多岁，五十网岁。在乡镇有一些岗位人员退休了，找一个接替者都难，特别上级政府部门的权力下放，乡镇各项工作都要做，千条线，万条线，人员严重不足，让乡镇工作者，在日常工作中也是叫苦不迭。希望各级政府部门多多重视这一问题，在为乡镇引入人员时，要采取多种渠道，特别是对于偏僻乡镇，在招收工作人员时更要做大文章，保障那里有更多的人能够用。破解乡镇用人荒迫在眉睫。

　　公考年龄要期待放宽，这不仅仅解决各级政府部门用人荒，更是能够解决乡镇用人荒的一个途径，希望广大网民的期待能够早一天落实，相信这期待不会远。