李泽：让广大干部轻装上阵

　　作者：李泽  稿源：时评界  编辑：洪小兵
　　莫让广大干部轻装上阵变成一纸空文，基层减负工作仍然存在“桎梏”。
　　释意不清表格繁多。针对一项中心工作，部分行业部门意见不统一，协调沟通不到位，各自造表要求乡镇上报情况突出，对各类统计报表指标释义不清，导致乡镇重复填报和准备相关材料过多，基层干部疲于应付,为群众干实事干好事精力受限。许多行政事务性台账、各类典型示范创建台账、专项整治台账等多数实行周报制度，实行月报，季度做书面报告等制度，同一工作推进情况需多次上报表格、总结，间接加大基础工作负担。
　　文山会海县乡难控。上级检查工作是，往往将有无发文落实作为重要评价指标，若未发文或未以会议形式下达，就会认为我们对工作不重视，正是考核检查的机械化、套路化造成了文山会海的反弹，本质上是对工作的敷衍，是形式主义、官僚主义的重新冒头。
　　留痕管理依然成疾。一些行业部门、一些干部不把干工作让群众满意作为最终目标，而是把是否有照片、档案整理的好不好作为开展各项工作的基本方法，“留痕”变“流痕”，这种“纸上谈兵”无疑是“本末倒置”“掩耳盗铃”。在脱贫攻坚“挂包帮、转走访”工作中，有些单位规定干部进村要签到、入户要合影，并以此作为抓好工作的重要凭证，工作现场成了“秀场”，引起群众反感。例如，每逢上级检查，我们都要忙着准备各式各样的档案材料，一年光打印费就高达数万元，不免出现疲于应付、敷衍了事的现象。
　　手机APP变相加压。前手机APP无疑已开始成为基层干部头上挥之不去、放不下来的“紧箍咒”。很多App功能近似，但因涉及不同部门，不少基层干部手机的App少则三五个，多则十几个，迫使不少基层干部每天疲于应付登录、拍照、点赞等“俗务”，不得不“照单全收”，做着重复工作，自己的主责主业却常常无心又无力，造成了行政资源的巨大浪费，同时，许多政务App用户体验差，不少版块常常万年不更新，使得不少App成为基层干部的“吐槽对象”。
　　中央提倡基层减负要层层落实，要改进基层工作模式，以谋大局的战略眼光，横向把控基层各项工作，把从减负中剩出来的时间成本转移到民生事务和经济发展上，把工作“空档”利用起来。要瞄准薄弱环节、突出重点工作、加强谋划部署、研究制定方案，新增相关的资金、项目、举措，整合分散资源，把日常工作重心、政策支持重心、社会帮扶重心更多地向民生领域聚焦，促进基层事业健康向好发展。