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王烈:为基层减负给干部“松绑”恰逢其时

2019-03-17 13:24:32 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  基层工作杂、苦、累,基层工作人员是政府直接面对人民群众的“代言人”,在基层(特别是在村社区),工作人员们忙的不可开交,一方面要为人民群众服务,每天面对大量的群众为其服...
  作者:王烈  稿源:时评界  编辑:洪小兵
  近日,中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。
  基层工作杂、苦、累,基层工作人员是政府直接面对人民群众的“代言人”,在基层(特别是在村社区),工作人员们忙的不可开交,一方面要为人民群众服务,每天面对大量的群众为其服务,解决群众之间的矛盾,处理违章搭建等一些琐碎杂事;另一方面还要及时上报各种材料,忙着接待上级的各种检查考核,因此基层工作者一直处于高压状态工作,甚至出现力不从心的现象。为基层减负势在必行。
  《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》的发布对基层工作者来说无疑是福音,是为广大基层干部带来减负“松绑”的“及时雨”。《通知》里明确提出了许多减负的规定,让基层工作者终于能够松一口气,有更多的精力去面对群众、服务群众,有更多的时间去谋发展、办实事,不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
  基层减负是对形式主义的一次整改。在党中央的带领下,整治“四风”问题有了明显成效,但是,形式主义还隐性的残存在各个政府部门,一些形式主义通过高调表态披上“政治正确”的外衣,口号喊得震天响、行动起来却轻飘飘,特别是流于表面痕迹工作多,而且层层加码,让基层不堪重负。在很多基层干部看来,对形式主义问题,既深恶痛绝、又深陷其中,现在是时候打一场力戒形式主义的攻坚战了,“基层减负”恰逢其时!
  做到“基层减负”,领导干部必须带头抓。上级部门要紧密结合实际,减少考核内容、考核次数,创新考核办法,改变“材料一摞、制度一墙”的考核方法。进一步清理和规范各种检查、评比、达标验收等活动,压缩面向基层的各类会议、台账、材料、报表等,真正做到为基层“减负降压”。
  做到“基层减负”,要完善与基层工作实际相匹配的权责体系。基层工作说到底是直接面向群众的工作比较多,是服务型工作,可是基层不仅要做服务工作还要做与自身权责不相配的工作,导致有时候处理事情时候有碰壁的现象。因此,完善基层工作权责体系,减少基层不必要的工作势在必行。
  做到“基层减负”,应注重厚爱和激励。习近平总书记指出,干部管理“要撑腰鼓劲、关爱宽容,体现组织的温度”,基层干部直接面对老百姓,工作责任大、压力大,应给基层干部更多的信任、关爱,增强基层干部扎根基层、安心干事的动力。上级机关也应经常同基层干部谈心谈话,及时了解和解决基层干部思想上的困惑和工作、生活中的困难,加强对基层干部的人文关怀,切实把“三个区分开来”的要求真正落到实处,使广大基层干部放开手脚干工作,敢作敢为敢担当。

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