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毕国民:春节用工荒 加薪治标而不治本

2019-02-01 21:42:18 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  “用工荒”更多是源于中国传统思想——“回家过年”的影响。但是我们不应仅仅着眼于只是春节一时之急,而却没有清楚地了解城市“用工荒”的市场化;或者仅仅感觉到只是春节用工荒...
  作者:毕国民  稿源:时评界  编辑:洪小兵
  春节在即,你家的保姆过年要回老家吗?最近,成都不少上有老下有小的家庭,在节日喜庆气氛中有着淡淡的忧虑。不过,调查发现,成都春节期间有不少短工保姆,“我们有员工提前回家休息了,专门在春节期间回来上班。”一家政公司工作人员透露,“价格方面按照每天300—500元计算。”(1月31日 天府早报)
  “用工荒”更多是源于中国传统思想——“回家过年”的影响。但是我们不应仅仅着眼于只是春节一时之急,而却没有清楚地了解城市“用工荒”的市场化;或者仅仅感觉到只是春节用工荒影响了城市人的生活,而不具有从务者角度考虑的反省意识和人文情怀,不免短视了些。因此,欲解“春节用工荒”,其实“用功”需标本兼治。
  在经济快速发展的当下,家政企业如雨后春笋般涌现,不过用工荒的问题却是每年都必须面对的问题。春节“用工荒”已成为“季节病”,“加薪”也只能治标无法治本,要彻底根治,必须从根本上完善社会保障。要以“员工制”管理团队,为家政员工购买保险、交社保等,增强家政人员对工作的认同感。
  如想更好的解决“用工荒”缺口,我们可以尝试创新模式,用扶贫的模式为行业“造血”。在某种程度上,除了用高薪留人的方式,还有必要通过“全勤奖+年终奖”的方式予以补贴。此外,持续不断地补血也很重要,特别是吸纳一些有思想、敢创新的年轻人,对整个行业发展将有极大的促进作用。
  完善保障,方可根治春节“用工荒”。市场层面,要真正遵循市场规律,按照供需关系,因应用工价格变动。精神层面,要赋予农民工真正的平等尊严。制度层面,要为农民工成为城市平等一员创造条件与环境。

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