王语桥：警惕“临时工犯事”背后的管理之殇

　　作者：王语桥  稿源：时评界  编辑：时小川

　　江苏阜宁一部门窗口工作人员被曝“照顾”插队者，并和前来办事的群众发生口角。15日，阜宁县委外宣办官微“文明阜宁”发布消息称，该县公安局交通警察大队违章处理中心窗口工作人员焦某，因“照顾”插队者和前来办事的群众发生口角，产生了较坏的社会影响，目前，焦某已被单位予以辞退。(7月15日 人民网)

　　对于“排队办事”这个梗，想必公众不会陌生。然而，面对需要共同遵守的秩序，却总有一些“特殊人群”不守规矩。而今，在阜宁交警大队违章处理中心窗口，工作人员不仅“照顾”插队者，还与群众发生口角，赤裸裸的不公平背后，破坏了规矩，更损坏了公安机关形象，影响恶劣。

　　本来，排队办事为的是更加方便快捷有序。作为规矩的制定方理应带头遵守。试问，是什么原因让违章处理中心工作人员不按规矩办事呢?据报道所述，一位没穿制服的女工作人员不仅优先照顾插队者，更不断用手拍桌，怒怼指责她的群众说“政府的车辆有特权不排号，排号就是针对老百姓。”，政府车辆背后道出了插队者的身份，着实让人纠心。

　　而女工作人员无礼的动作，粗暴的语言，让一个毫无素质，满嘴官僚的“坏形象”出现在公众视线里。而“政府车辆有特权不排号，排号就是针对老百姓”的“雷言雷语”背后，是官本位思想深种的魅影，更暴露其素质低下，毫无修养之痛，直指管理混乱之痛。

　　经调查，涉事工作人员焦某系临聘人员，涉事单位迅速对其作出了辞退的处理决定。诚然，面对负面舆情，涉事单位及时介入，高效办案，快速处理的方式值得肯定。然而，“临时工犯事，开除了事的”的“老桥段”却让人如此熟悉。

　　近年来，关于“临时工犯事”的报道并不鲜见，却缘何屡禁不止。究竟是临时工素质太差，还是相关单位管理之过?答案不言而喻。然而，“临时工犯事”却不是“卸责密码”，更不是个“黑色幽默”，不能一笑而过，一辞了之。更值得各级领导高度重视，反思反省，引以为戒。

　　其实，不论是正式的公职人员也好，不是临时聘用的人员也罢。其一言一行，一举一动均关乎党和政府的形象。而作为管理单位理应尽好教育管理之责。加大公开选拔的力度，把好人员“入口关”;加强教育管理的力度，提升其综合素养;加强管理考核力度，刚性约束其言行。而唯有高扬处罚的利剑，将作风建设进行到底，才能让“临时工犯事”成为“昨日传说”。