朱恒松：让“为官不为”者“不能为官”

　　作者：朱恒松　稿源：时评界　编辑：洪小兵

　　3月5日，李克强总理在十二届全国人大四次会议所作政府工作报告中，强调要健全督查问责机制，坚决整肃庸政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事，再一次表明整治为官不为现象的决心和立场。

　　俗话说得好：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，为官一任就要造福一方，这是对干部履职尽责的基本要求。不可否认，在一些干部身上不同程度存在不作为的现象：不履行或不认真履行应尽的职责，是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗的行为。

　　“为官不为”现象直接影响队伍建设，直接影响事业发展，直接影响党和政府在人民群众中的形象，具有极其严重的危害，人民群众对此深恶痛绝。因此，要深挖病根、找准病灶，从思想上、制度上、组织上综合施治、对症下药，根治“为官不为”毒瘤。

　　解决为官不为的问题，除了领导干部要提高自觉性，更需要组织、人事、纪检等部门采取相关措施。加强制度建设，制定出台严格的查处惩治制度，抓典型、树案例，要让那些“为官不为”之人看到党和政府惩治“不为”的决心和行动，让他们知道，“不为”也是一种腐败，进而改变工作作风。加强督查问责，对占着位子不干事的，该教育的教育、该批评的批评，不能睁只眼闭只眼，姑息迁就、放任自流。让不为者受到惩戒，严格执行领导干部能上能下的规定，对那些不敢担当、不负责任、庸懒散拖、干部群众意见较大的干部进行组织处理，对那些不适宜担任现职的干部及时调整岗位，把为官动机不纯者坚决清理出干部队伍，要让干部随时都不敢懈怠、不敢失职。

　　为官须有为，在其位、谋其政、尽其责，这是每一个为官者的应有之义和为官之本。习近平总书记提出：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。”为官须有为，不为须问责，要让“为官不为”者“不能为官”。