阜阳新设“营商环境体验官”，不如在考核上加力

　　作者：苗凤军 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　日前，阜阳市创建一流营商环境工作领导小组办公室印发《阜阳市营商环境体验官工作制度(试行)》《阜阳市营商环境体验官选聘管理办法(试行)》的通知。其中，阜阳市营商办计划首批公开选聘20人作为阜阳市营商环境体验官。(2023年10月20日决策杂志)

　　安徽阜阳新设了个官，叫 “营商环境体验官”，设立这个官，事实上让百姓看来，真地是可有可无，说可有，这说明当地政府部门很重视地方打造良好的营商环境这一项工作，想通过招聘这样的官员，设立这样的机构长期不懈抓好营商环境。说没有这个组织也是可以，百姓想表达的意愿是，要想做好营商环境，只要是地方政府部门的领导干部，对营商环境的认知在思想上上位，服务百姓的责任上位，没有这样的组织照样能够打造良好的营商环境，照样能够促进地方经济全面发展。

　　当今时代，全国各地政府部门都在下大力发展经济，而打造良好的营商环境对于地方经济发展来讲至关重要。营商环境如何能够实现质的飞跃或者是提升，最关键的还是在于政府部门机关单位，特别是工商部门、税务部门、土地部门、城建等部门在服务企业时，是不是真正能够依法依规为企业服务，是不是全心全意为企业解决发展中的实际困难了，如果部门有责任，工作人员对服务上心，让百姓满意的营商环境怎么会打造不出来呢?如今安徽阜阳新设了个官，叫“营商环境体验官”，还专门设立一个机构，彰显了对营商环境工作比较重视，但事实上如何不是浪费人力、物力和财力行为呢?阜阳真正想把营商环境做好，相关部门在日常监管工作服务部门时，做到监管持续发力，特别是在营商环境考核工作中，相关部门的领导干部，多下基层听听企业家的意见，多多倾听百姓的意见，对于在营商环境中不落实相关责任的，特别是在服务企业时，对于企业合理需求，在日常办理时，出现推拖懒散慢等行为，给企业工作添堵儿的，要严肃处理，坚持做到零容忍，这不比设立一个“营商环境体验官”的部门更给力吗?

　　打好良好的营良环境，是政府部门领导干部职工的工作态度问题，也是工作作风问题，在这一项工作中，就要做到一把手负总责，就需要相关部门的领导干部一起通过实干去为企业服务。将自身的工作做好了，真正有服务企业家的“保姆思想”，并且在落实时不打折扣，没有营商体验官，营商环境一样能够做好，况且政府部门无论如何将工作分得多细，部门分得多清楚，干工作的或许只有那几个人，即便新成立一个机构又如何?没有服务大局的思想，对营商环境认识不足，多一个机构，也只能是多一些财政支出，根本没有什么真正的实际意义。