赵昱洁：情系“桑榆” “银发”无忧

　　作者：赵昱洁 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　近年来，博济桥街道党工委扎实做好老干部服务管理工作，为他们真心实意办实事、坚持不懈做好事，认真落实老干部的政治、生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作机制，用心用情当好老干部的“贴心人”。(聊城日报9月12日)

　　“老干部工作无小事，一枝一叶总关情”。老干部，是党和国家事业的建设者、领导者，是中国特色社会主义伟大事业的见证者、奋斗者，是社会主义事业的长期参与者和推动者。他们的辛勤付出和宝贵经验是我们党和国家宝贵的财富，应事无巨细做好老干部工作，关心和服务老干部，让他们感受到党和国家的关怀。

　　深入了解老干部的需求，知之所想，察之所虑。老干部阅历丰富，年事已高，他们关心的不仅仅是物质生活，更是精神关怀。因此，我们需要以更高的情感去理解他们的内心需求，关注他们的身心健康、精神寄托和社交需求。随着年龄的增长，身体健康问题是他们最为关切的。要建立健康档案，定期开展健康体检，提供医疗健康服务，确保老干部的身体健康。长期的工作生活给他们积累了丰富的人生阅历，有很多人因退休而面临精神上的困扰。要建立心理咨询服务，帮助老干部排解情感压力，提供心理慰藉。而且退休后也有着广泛的社交需求，要组织各种活动，促进老干部之间的交流，让他们保持热情积极的身心活跃度。

　　建立全面社会服务体系，覆盖各个方面需求。建立老干部医疗保障体系，包括定期体检、门诊服务、重大疾病救助等，确保老干部的身体健康。开展戏曲舞蹈、体育健身、书法绘画等丰富多彩的文化娱乐活动，满足老干部的精神文化需求。建立老干部社交平台，组织各类社交活动、座谈会、学习班等，促进老干部之间的交流与合作。设立老干部法律援助服务机构，为老干部提供法律咨询和维权支持，及时解决他们在各方面的合法权益问题，提高他们的获得感和满意度。

　　推动相关制度改革，提供更多便利和保障。不断完善老干部的退休福利待遇，如养老金、医疗保障、住房安置等，确保他们的生活水平得到提高。建立透明的退休金发放制度，使老干部清晰了解自己的待遇来源和计算方式。摸排掌握有工作意愿的“银发人才”，为愿意继续工作的老干部提供再就业机会，鼓励他们继续发挥自己的专业特长。可以专门研究针对于“银发就业者”的培训体系，鼓励职业技能培训机构和老年大学开发更多适合他们的培训项目，并视情况提供学费补贴，为老干部发挥余热创造条件、搭建平台。

　　“盛世松兰人不老，安康福寿看宏图。”为老干部提供关心、关爱和服务，是我们党和国家的责任与义务。要想方设法把老干部服务保障工作做细做实做到位，用心用情用智慧，让他们充分享受到离退休后的价值感和幸福感，让“夕阳红”更红，“银发”更无忧。