继续发挥“前哨堡垒”作用 落实党风廉政建设

　　作者：孙蕊 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　“不用照着书面材料汇报，你们就直奔主题，说问题和困惑。”在四川省纪委驻省政协机关纪检组，纪检组长王骏飞拿出稿子正准备汇报，就被省委常委、省纪委书记、省监委主任王雁飞打断。

　　派驻纪检组是巩固反腐倡廉建设成果的有力举措，是反腐倡廉工作的延伸，是上对下的监督而非同级监督，是廉洁阵地建设的“前哨”而非“后方”。这就要求纪检干部要始终牢记职责，不忘守土有责的初心，在“前哨堡垒”中勇于担当，恪尽职守，以“我在前哨在”的魄力，推动所驻单位形成自上而下的清风正气，凝聚发自内心的正能量。派驻纪检组当以守好廉政建设“前哨堡垒”为己任，勇挑重担，勇于动真碰硬，敢于直击弊病，破“潜规则”，立“明规矩”，让用权的过程充满阳光，用务实的行动铸牢“前哨堡垒”，把党风廉政建设的“责任田”变成“示范田”。

　　狠抓队伍建设，树立忠诚干净担当形象。派驻机构干部不仅要有较强的业务素质和执纪办案能力，更要有围绕驻在单位中心任务开展工作的能力和水平。要按照“打铁还需自身硬”的要求，切实加强派驻机构干部队伍建设。

　　一是要选优配强派驻机构干部队伍。派驻纪检组长的工作能力和水平的高低，直接决定着派驻机构的工作水平和质量。要注重选优配强，不能把派驻机构当作安置性、照顾性的岗位。要加快健全派驻机构干部队伍提拔任用和交流机制，加大派出机关与派驻机构、派驻机构与派驻机构、派驻机构与驻在单位之间的干部交流任职力度，为干部成长搭建平台。

　　二是要加强干部学习培训力度。按照“分类分级，全员培训”原则，把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要相结合，切实提高派驻机构纪检干部的综合素质和能力水平。

　　三是要健全完善派驻机构干部监管机制。要注重对派驻机构干部的监督，建立健全工作约谈、定期报告、执纪办案工作管理等机制。要强化监督者更要自觉接受监督的意识，严肃查处派驻机构干部违规违纪行为，解决好“灯下黑”问题。要进一步完善派驻机构考核办法，努力形成科学、合理、客观的，能够起到充分激励作用的考核机制。

　　将阵地前移，在新时代，发挥纪检部门的应有作用，推进党风廉政建设再上新台阶。