许昭慧：照搬照抄的文件难逃懒政之嫌

　　作者：许昭慧 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　有同志反映，某地为招商引资，制定印发了考核办法，但不到半个月，就因“先天不足”，在一片质疑声中宣告“寿终正寝”。原来，工作人员为图省事，直接把异地的考核办法“全盘照搬”过来，只改了时间、抬头、落款单位便发了下去，成效可想而知。(3月20日《人民日报》)

　　全盘抄袭他人文件，没有加入实际对工作、对政策、对文件的理解，没有融入当地的基本情况，暴露了部分干部虚假应付、交差了事的懒政行为，这种行为既是对自己不负责任，又是对工作不负责任。现实中，一些干部不熟悉工作、未干工作，写不出真情实感来，就只能拿别人的材料充数;有的干部不想做事，满脑子投机取巧，拿别人的现成材料简单改一改，看似轻松得多。这种抄袭式文件不仅让群众笑掉了牙，还给城市形象抹了黑，政府公信打了折，简单的“复制粘贴”是典型的懒政行为。

　　根除抄袭式文风，除加强效能建设，还应该深刻分析背后的原因，对相关人员进行问责，根治懒政思维、惰性习气，刹住抄袭歪风。“懒政思想”危害之大不仅仅在文章抄袭、文风不正上，他还能从根本上腐蚀一个公职人员的责任感、上进心和工作激情，让我们的公职人员以“多一事不如少一事”的态度处理工作中遇到的问题，以“推诿扯皮”的方式对待服务对象。长此以往，必将会严重影响干群关系。

　　笔者认为，对公文抄袭现象，还需要严肃问责，痛打板子，建立相应的监督长效机制，才能治好作风病。一方面要从制度入手，加大文件备案、审查力度，做到有件必备、有备必审、有错必纠;另一方面要加大监管力度，对这种权力失范的行为加大查处力度，对于抄袭式公文造成不良社会影响的，应追究主要负责人的责任。