张若尘：无为而治岂能真无为

　　作者：张若尘 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　最近，笔者听一个基层同志说了这样一件事:一个地方单位的负责人为了所谓的“政治前途”，干工作墨守成规，畏畏缩缩，凡是没有明确要求的都不碰，凡是没有具体规定的工作都不坚决做。乍一看挺“规规矩矩”，其实心里有自己的“小算盘”:“工作虽然做得好，但做得不好是问题，还要被问责，为什么要做呢?”什么都不做，却自夸“无为而治”。

　　这种“无为而治”的方式在一些地方仍有一定的“市场”。有些人年轻却没有把精力放在工作上，不是为了获得群众认可和组织肯定，而是为了混日子;有的年富力强，但工作上“怕狼怕虎”，不敢“闯”和“创”，相信自己只要不出问题，就可以“安等位置”;有些年龄是快“到杠”的，只为平安落地，不为晋升和进步，因为这时候出了问题，什么都没有了。这种“执政无为”是缺乏党性、不敢担当、不负责任的具体表现。

　　据《云梦秦简·法律答问》记载:“啬夫不以官为事，以奸为事，论何也?当迁。”大概是讲，一个地方的官员，如果不履行自己的职责，而是专门干坏事，就会执行“迁刑”，即流放。古人尚不容许不作为，共产党人则应该有更高的追求，更严格的措施。目前，从中央到地方，举报揭发、严肃查处不负责不作为问题已经常态化、制度化。奉劝以“不做”为标准的个别干部要清醒，不要以为啥都不干就不犯错，因为啥都不干本身就是错。

　　坚持优者上、庸者下、劣者汰。对不作为的干部，视情况免职的免职，调整的调整，降职的降职。同时，完善考核方法，努力解决干与不干、干多干少的问题。向那些抱着“无为而治”思想的官员传递一个明确的信号，不担当不作为肯定不会有位子，只有在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩的人，才有前途。